明牌珠宝顾问面试表格篇二：课程顾问面试技巧课程顾问面试技巧课程顾问就是教育机构的课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。随着各大教育机构的逐年发展，越来越多的销售工作者投身到教育行业，成为课程顾问。本期乔布简历小编将和大家分享的就是课程顾问面试技巧，立志于从事课程顾问工作的小伙伴们快来了解一下吧~首先，课程顾问作为家长和学员进入本培训机构最先接触到的工作人员，其外在形象对于能否取得客户信任完成课程销售起着至关重要的作用。面试者参加面试时一定要注意自身形象，着装要简单不要过于花俏，穿着干净整洁。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员大方、干练感。课程顾问的主要工作还是销售课程，此类岗位的面试往往会以情景重现的形式展开，面试官扮演家长或学员，求职者以课程顾问的身份进行推介。教育行业以口碑为主，面试者对于机构的优势所在要有一定了解掌握，要善于把握本机构课程的优势，同时能够善于发现客户的真正需求，从客户的角度进行课程推荐。这就要求面试者在参加面试前要做足功课，包括培训机构的理念、优势、课程等。当你掌握了这些信息，再辅以一定的销售技巧，那在情景重现这个环节一定能够脱颖而出~乔布简历小编认为，课程顾问终究是销售性质的岗位，在面试时凸显自己良好的沟通能力以及善于发现客户真正需求的能力一定能有所加分~以上就是一些课程顾问面试技巧，希望能对大家有帮助~投资顾问面试问题汇总基本资料部分：1，简单的自我介绍，学习背景，家庭基本状况（父母姐妹及自己的家庭），主要看其表达能力，概括能力，条理是否清晰，成长环境，性格等，家庭会不会给工作带来影响等。2，以往公司的工作情况，销售过什么产品，接手前后的变化，通过做了哪些工作带来增长，之前公司的离职原因，防止为了简单的找份工作而来面试，最后做不长久。3，询问部分专业基本知识，辨别其学历状况真假及在校学习状况。4，对以往销售过产品进行介绍，看其对竞争产品的了解情况。以往工作经历：1，以往工作中成功的案例，总结其认为成功的原因。2，必要时再举一个成功的案例。3，以往工作中失败的案例，总结其认为失败的原因，主要观察其应对压力时的反应及应变能力。4，询问期之前服务过的客户，让其说出姓名、年龄等，评估其以往真实的工作状况，对客户的了解程度。5，询问其最近几天，列举其中一整天，详细描述其是如何开展工作的。需要说出具体几点去做了什么，见了谁，谈及哪些问题，这个客户的意向。看其是否勤奋，拜访客户是否能够抓重点问题。6，以往工作中销售产品的费用状况？其是如何使用的？有哪些自认为做的好的地方？7，问其认为成功的投资顾问需要具备那些基本素质，按照重要性对其进行排序。看其对该职位的认识程度。8，问其认为自己的优点和缺点，并举例说明。挑战，再次看其应对压力的反应。判断其未来的工作状况1，简单介绍一下公司产品的情况，及其未来市场的情况，让其首先分析目前销售中的不足之处，后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作？感觉有哪些机会？看其销售思路。2，对于没有太多工作经验的，可以让其尝试卖给你矿泉水、签字笔、手表等，来初步判断其销售技巧及工作中的坚持程度和灵活性，及承受压力的状况。3，了解并判断一下其未来会有多少时间投入到工作上，对周六日加班搞活动的看法。未来发展的需要及稳定性1，其希望与什么样的上级主管合作，其认为哪些方面最需要得到上级主管的帮助？2，最不喜欢的上级主管是什么样的？3，未来如果遇到哪些情况其会考虑离开公司？4，其认为工作中、及团队中，最不愿见到的是哪些情况？状态？5，其未来对自己的1年、3年，在工作、生活中都有什么样的规划。6，其对收入的期望，最低标准和认为满意的金额。7，最后再问一下，对方还有那些问题想了解的？篇四：珠宝顾问员工试卷(细节100天)题目1、刘海不可（过眉），鬓发不可（盖耳）。2、发髻高度应适中，不歪斜，标准为（发髻底端与耳...