当好“四大员”做好政务公开工作近年来，湖北省武穴市财政与编制政务公开工作在各级领导的重视和支持下，通过几年的努力，逐步实现了制度化、规范化和程序化，引起了社会和人民群众的广泛关注和重视。作为财政与编制政务公开工作人员，如何做好政务公开工作，推进财政与编制政务公开工作的科学化发展?笔者认为，在日常工作中，政务公开工作人员要当好“四大员”，即：处理工作关系的协调员、上网公开的培训员、宣传工作的组织员和日常工作的管理员。一、当好处理工作关系的协调员、争取领导重视和支持财政与编制政务公开工作作为一项协调性较强的工作，需要各部门、各单位在人力、物力等方面的大力配合，而这些，不仅需要财政、编办领导的重视，更需要各单位、乡镇领导的支持。湖北省武穴市市委、市政府的领导曾多次强调，财政与编制政务公开工作的第一责任人应是各单位的“一把手”。政务公开工作各单位要有专人抓，具体人做，工作经费要足额保障，做到公开内容全面、公开重点突出、公开渠道通畅、公开信息及时等四项要求。要把政务公开放到改革与发展全局中去谋划，正确处理好公开与保密的关系、积极与稳妥的关系、主动公开与依法申请公开的关系，努力发挥政务公开工作综合效应。武穴市财政局局长邓继承同志也多次对财政与编制政务公开工作作了明确部署。他指出，各单位各部门一是要从思想上有敢于公开的精神，阳光财政就是体现在政务公开上，要不怕丢权、丢面子、丢朋友。二是从公开方法上要有善于公开的思路，按照上级要求公开，按本地实际、本地特色公开，按群众意愿和群众要求公开。三是从制度上要立足长期公开，经常公开。各科室、局属二级单位、各财政所负责人是政务公开第一责任人，谁出错、谁负责，要建立激励机制，对做得好的要实行表彰，实行奖励。对工作不负责任的．实行一票否决。同时，一方面在机构和人员上保持健全和稳定，不随便调整人事．并且要充实和加强政务公开工作力量。二、当好上网公开的培训员，建设好一支政务公开工作队伍政务公开工作是通过政务公开网这个网络平台，向全社会公开财政与编制的政策、日常工作动态、财政专项资金的分配方案、依据及具体落实到农户和个人的情况、编制具体落实情况、部门预算公开情况及网上互动情况等。这就需要全市各单位、财政与编制部门内部各科室要明确具体经办人员和主管领导，定期与不定期地开展培训和交流，提高他们的政策水平、业务水平。同时，对政务公开人员要给予一定的补贴，做到优先评先评优，重用提拔。此外要积极营造开展政务公开工作的浓厚氛围，要在各种公开场合中强调政务公开的重要意义，要把它当作一项政治任务来完成，解决工作中存在的困难，让政务公开工作与其它工作一样，同布置、同检查、同考核，切实摆正政务公开工作的位置。三、当好查询宣传工作的组织员，引领查询工作切实为民服务作为财政与编制政务公开工作人员，要对查询宣传工作有个缜密计划，做到全年有总方案，每季有重点，每月有活动，每周有内容，每个查询点和财政所有目标，并深入到村、到组、到社区、到学校，让广大人民群众了解知晓政务公开工作和政务公开网，了解财政与编制有关政策，并且能上网查询财政专项资金分配和编制具体落实情况。要经常组织并具体开展查询宣传活动，首先要利用查询点开展查询宣传工作，除了有电脑、能上网外，还要做到有专人指导、有桌椅、有茶水、有笔墨、有记录、有监督电话，确保查询点正常畅通。为广大群众服务。其次要通过中小学电脑课、劳动力转移培训教育、农村党员远程教育、农村科技户、示范户、文化户等开展查询宣传活动，扩大影响，深入群众。再次就是通过其它方式，如宣传车、拉横幅、标语、流动宣传、短信、宣传册（单）、宣传光盘、立宣传牌等开展查询宣传，让政务公开的声音传遍城镇、乡村每一个角落，真正做到家喻户晓。四、当好政务公开工作的管理员，确保政务公开工作有效开展做好政务公开工作，需要精细化管理，科学有效的管理是落实工作的法宝。一是要定期发简报，通报政务公开工作的做法和经验，让优秀单位有自豪感、自信感，同时又让后进者产生压力，进而产生动力。二是开展评优活...