关于进一步加强责任建设的实施意见为深化执行党的十八大、十八届四中全会精神，全面增加全体干部职工的履职尽责意识和干事创业激情，以责任引领开展，以效能优化效劳，以执行推开工作，为推动我局工作持续安康开展，为兴隆绿色崛起供应文化支撑和保障。现就进一步加强责任建立提出如下看法：一、充分相识加强责任建立的重要性和紧迫性加强责任建立，是消退因循守旧、不思进取、躲避冲突、消极懈怠等干部责随意识缺失问题的有力举措，是树立“踊跃履责、敢于担责、尽职尽责”的责随意识、增加党员干部执行力的重要手段，是提高党员干部在人民群众中的形象、构建和谐社会的迫切须要，是优化开展环境、提高党的执政实力的势必要求。去年以来，通过全面落实党的群众路途教育实践活动，我局职工立足实际，在比照中找差距，在学习中提境界，在追逐中求作为，初步形成了干部作风改良、工作标准提高、开展环境优化的良好局面。但我们面临的任务仍旧繁重而艰难，因此，必须要充分相识加强责任建立的重要性和必要性，切实增加责任感和紧迫感，把责任建立作为推动各项工作的一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项重要保障举措，抓紧抓好，抓出成效。二、精确把握加强责任建立的指导思想和目标要求〔一〕指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，深化执行党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚固树立“责任胜于实力、责任承载实力、责任提升实力、责任比实力更重要”的理念，通过增加责随意识、建立责任体系、加强责任考核、严格责任追究、提高履责实力，进一步强化责任、提升效能、完善执行，着力打造一支“踊跃履责、勇于担责、尽职尽责”的党员干部队伍，发动和引领全局上下大力加强责任建立。〔二〕总体目标1.责任建立理念深化人心。广阔干部职工的思想境界得到进一步提升，事业心和责任感明显增加，“踊跃履责、勇于担责、尽职尽责”的责随意识深化人心，得到社会广泛认同。2.责任建立机制建立健全。责任管理、责任监视、责任鼓励等机制不断建立健全，权责清楚、监视有力、奖惩清楚的责任体系框架根本形成。3.履职尽责实力明显增加。广阔干部职工的思想觉悟、政治素养和工作标准明显提高，立足本职，爱岗敬业，胜任本职工作，群众办事不便、部门效率不高的问题得到根本解决。4.责任建立文化根本形成。尽责为荣、失责为耻的责任道德得到确立，安康文明、廉洁高效的机关文化进一步培育，团结务实、创先争优的精神进一步弘扬。三、加强责任建立的主要任务〔一〕踊跃培---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---育责任建立理念1.大力传播责任建立理念。大力传播“责任产生凝合力、责任提高战斗力、责任增加竞争力、责任比实力更重要”的责任理念，踊跃倡议“尽责为荣、失责为耻”的社会职业道德观念，让责任建立理念深化广阔干部职工心中，得到社会广泛认同。2.开展责任建立宣教活动。深化开展“大学习、大宣讲、大探讨”活动，加强干部职工的责任理念教育、社会主义核心价值观教育、职业道德教育以及业务技能培训，努力形成“人人讲履岗、到处讲尽责、责任无处不在”的良好气氛。3.不断丰富责任建立内涵。踊跃开展参观考察、典型介绍、警示教育等主题实践活动，立足实际，引导广阔干部职工履职尽责，通过干部带动职工、党员带动群众，努力打造“干不到第一就是失职、争不到第一就是落后”的机关环境。〔二〕完善责任建立管理机制1.明确各股室、所属单位主体责任。结合实际建立详细责任分解方法，将责任按职能分解到岗位、按进度分解到节点、按层次分解到各级，确保事事有人干、事事有人问、级级有人抓。2.明确责任标准。制定权责清楚的责任标准，对岗位职责、详细举措、效劳标准、受理时限、办结效果等详细环节进展量化标准，通过“发觉不落实的事情、盯紧不落实的人员、抓住不落实的环节、剖析不落实的缘由”，促进各项工作加快落实。3.创新管理机制。建立广阔干部职工“责任纪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实”档案，加强日常管理，强化责任落实到位。...