刍议罗荣桓思想政治工作的方法1换位思考，以文化人罗荣桓做思想政治工作坚持耐心的说服教育，他经常换位思考，以文化人，在不断教育中，去逐渐提高战士的觉悟，一直提高到可能提高的程度［1］．1928年冬，罗荣桓驻扎永新，一位解放过来的战士，因为天太冷，置班长的劝阻于不顾，执意从老乡家偷了一捆柴火取暖，哪位班长觉得士兵不听话，自己没面子，恼羞成怒，狠狠打了那个战士一耳光．第二天罗荣桓下基层听到此事，急忙把那位班长找来，语重心长地说:“如果你当战士，有了错，班长打你，你心里好受吗?”［1］他说“同志们有了缺点和错误，要反复向他们讲道理，使他们明白为什么错了．要以理服人，不能以力服心．口服不如心服，只有心服了，才能自觉遵守纪律．”［1］通过换位思考，以心比心，这位班长认识到了自己的错误，以后改变了对士兵的态度．1947年，东北战场打得激烈，后方医院接纳了大量伤员．有些伤员居功自傲，不服管理，看电影不买票、吃饭不给钱;为了做好伤兵工作，罗荣桓组织召开了荣誉军人代表大会，他一反常态，选那些惹是生非的人当代表，首先对他们顽强战斗、英勇负伤的功绩做了充分肯定，对他们闹事，没有做任何批评，只是在会议中，请了一些负伤致残的老战士来讲他们过去的事情，讲我军的光荣传统，讲身残志不残的好人好事．大会请来红军时期失去一条腿的后勤副司令钟赤兵、保卫井冈山时打瘸了腿的何长工等老同志讲光荣传统，讲三大纪律八项注意，开始时代表们还提各种意见，后来逐渐对比自己的行动，纷纷反思自己的言行，开展自我批评、自我教育，许多战士悔恨不已、痛哭流涕，纷纷表示要以实际行动改正错误，争取早日去杀敌．代表们从会场一回来，顾不得休息，就急急忙忙去宣传会议精神，宣讲自己的感悟与心得，成了义务的思想政治工作者，带头带头守纪，从此以后，伤兵闹事就很少了．［2］罗荣桓做思想政治工作，从不以权压人，他最先规定不准打骂士兵，反复告诫干部，人无完人，金无足赤，对待同志们的缺点和错误，要有耐心和信心，精诚所至，金石为开，要反复向他们讲道理，不仅要指出错误，还要让他们明白为什么错了，不仅要他们知其然，还要知其所以然，要多换位思考，以理服人，只有心服口服，才能自觉遵守纪律．罗荣桓常用这种交换角色换位思考的办法做思想工作，使他身边的每一个都无比佩服．2言传身教，以诚待人罗荣桓坚信榜样的力量是无穷的，他时时处处言传身教，顾大局、讲原则，以模范的行动影响和带动群众．1927年8月底，罗荣桓到师部特务连担任党代表．罗荣桓向连长谭希林请教怎么当党代表，谭连长给他讲起了团长卢德铭:别的团长有小灶，吃饭要四菜一汤，而卢团长与士兵同吃同住，甚至吃得更差、住的更简陋，实践着一个共产党员吃苦在先，享乐在后，冲锋在先，退却在后的率先垂范的精神，深受士兵爱戴．罗荣桓听后陷入沉思，明白指挥部队不是依靠发号施令，更不是依靠打骂，而是依靠自己的模范作用［3］．从此，罗荣桓处处以卢团长为榜样，实践着中国人民军队首创的连党代表制度．他坚持做到:(1)要求士兵做到的，自己首先做到．打仗时，同连长并肩冲在队伍的最前头，退却时又在最后面负责掩护．(2)关心爱护战士，把大家当亲兄弟看待．行军帮病号扛枪，宿营坚持查铺，战士病了嘱咐伙房做病号饭．(3)不发脾气，不摆架子．虽然他对战士违犯群众纪律、干部耍军阀作风等决不迁就，但从来不是简单训斥，而是讲清道理，以诚相待，以心相交，正确引导．针对少数恶习不改的人，罗荣桓发动群众批评帮助，对有严重流氓行为的人开展反复的思想工作，“功夫不负有心人”，再顽劣的人在他的坚持下也改邪归正了［4］．这样，连队的正气上升了，歪风邪气也就少了．3建章立制，以廉育人罗荣桓非常重视制度建设，并狠抓制度的执行．他说:“部队中要建设一套新的正式的正规制度，人事的与物质的供给配备调补，都应有正规制度，否则无法控制人力物力，使之合理使用．”［5］他在工作中不断充实根本制度，如党委制度、政治机关制度、定期检查制度、党课教育、士兵教育制度，加强了党组织建设，建立了学习制度，作出了定期学习的规定．在解放战争期间，随着军队的不...