领导说的工作重点，到底该怎么写？领导说，要说到重点上，边边角角的事情不要写。那么，什么是工作重点呢？怎么找到工作重点？这是很有意思的问题，今天笔者就来说说。重点，顾名思义，就是重要的、主要的部分或者点位。工作重点，就是工作中重要的、主要的环节和部分。要想找到工作重点，你需要运用这3种思维：1、分解首先，你需要把一项工作分解成几个部分，部分之间有比较鲜明的界限。一般来说，有两种分解的方法：一是按照时间线来切分，将工作分解成若干个阶段。比如，组织一项会议，可以分为会议准备、会议实施、会议结束3个阶段。二是按照内容要素来切分，将工作分解成若干个具体事项。比如，组织会议，可以分为拟制会议方案、协调会议场地拟制会议材料等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---需要汪意的是，不管你怎么分，各个部分在逻辑上应该是平等的。不能有的大、有的小，比如分解会议，不能把会议准备、会议实施和安排送站、结算经费等并列分解。2、条件在完成分解的工作后，接下来，就要对各部分的重要性进行评判。评判的标准，主要是看这个部分影不影响工作的完成。换句话说，是不是构成工作完成的必要条件。比如，组织会议，录音笔的准备就不是必要条件。有没有录音笔的存在，都不影响会议的完成。3、比较完成各个部分重要性的评价后，我们还要进行对比，看看哪个部分更为重要、更为关键、更不可或缺，从中找出最关键、最重要的几个部分。还是举会议谁备的例子，撰写会议讲话稿与布设会议场所两者都十分重要，但会议讲话稿直接关系会议目的达成，且更难完成，明显比会议场所更加重要。通过对比，我们就可以在众多工作部分中，找出最关键的部分，并确立为重点。另外，工作重点的几个特性，我们也要注意把握：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、工作重点具有层级性，不同层级的人，关注的内容不样，重点也不一样。实际工作中，我们只有站在领导的位置思考，才能和领导具备同样的认识重点。2、工作重点具有时效性，不同的时间，工作重点是不一样的，这是因为随着时间的推进，完成工作的条件发生了变化，组成部分的重要程度也发生了变化，我们不能刻舟求剑。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【体制内材料助手】5000万字公文材料★【体制内材料助手】获取5000万字公文写作必备资料包总计超5000万字、超6W篇内容，满足绝大多数材料写作需求当下急需的热点专题材料，及时更新手机电脑均可使用，直接搜关键词即可找到!电子版可编辑，高效写作必备---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---免费持续更新，紧跟最新材料需求，不过时!---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---