供电企业离退休管理存在的问题及对策摘要:随着我国经济的快速发展以及市场竞争力的加大，供电企业作为国有企业的一种，也面临着重大的挑战。在供电企业发展改革的过程中,离退休人员的管理工作的难度也在不断的加大，而做好离退休人员的管理工作在当下社会发展中已经显得尤为重要了。本文将会分析供电企业离退休管理工作的一些现状，管理工作中存在的一些问题，然后提出相关的解决这些问题的对策和建议，最大限度的使这些人员的工作积极性提高，以促进企业的良好稳定的发展。关键词:供电企业；离退休管理；对策中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：引言为响应国家号召，全面建设和谐的小康社会，做好供电企业离退休管理工作，让他们可以积极的参与到整个管理过程中，充分利用他们以往的管理工作经验以及他们自身存在的一些优势來促进企业的发展，从而带动社会的发展，是当今社会国有企业发展面临的一个亟待解决的问题。供电企业离退休人员管理工作的现状分析按照我国人口分布趋势以及不同年龄群体的人数统计来看，人口老龄化的现状已经开始产生了，这就意味着供电企业将会在很长一段时间内维持离退休人员不断增多的现状，而且这些人员分布不集中，各个乡县以及省市都会有离退休人员的分布，由此看来，把这些分散的群体集中在一起管理，使得他们可以团结一心，做到思想和行动上的统一，是很重要的。而要做好离退休人员的管理，使得离退休人员组成的群体可以维持相対稳定的状态，充分利用这个群体自身存在的一些优势，必须要依赖于各项活动的开展和进行，以促进企业的良好发展。供电企业离退休人员管理工作存在的一些问题离退休人员管理工作主要存在以下三方面的问题：（1）在组织各种活动的开展进行时，首先要了解参赛人员的身体健康状况，而面临人口老龄化这一现状，队员的身体健康状况也参差不齐，不同健康状况的人所能够参加的活动也是不尽相同的，这就给活动类型的选择增添了不少挑战。（2）随着离退休人员队伍不断的发展壮大，给各种活动的顺利开展带来了一定的阻碍和影响，尤其是对于那些居住在乡镇的老人来说，要参加企业组织的各种活动也是极不方便的，如何组织所冇离退休人员都可以顺利参加的活动也成了一个难题。（3）随着年龄的增加，部分老人身体I办调性不是很好，不愿意积极参加到相关活动中去。做好供电企业离退休管理人员的管理工作的对策如何做好离退休人员的管理工作，可以从以下三个方面来开展进行。1、强化服务意识，从细节入手，良好的应对工作中的一些细节要做好离退休人员管理工作，首先就要开展好对离退休人员的定期走访活动，定期走访活动可以有不定期不定时走访，定期定时走访比如按照月份或者年份进行走访，这个活动的开展主要是为了可以了解到离退休人员的一些生理以及生活需求。走访的过程中，要从细节入手，不可马虎了事，详细的了解老同志的身体健康状况，以及他们目前的生活状态，以解决这些离退休人员牛活存在的怵I难为目的，了解他们的生活需求，让每个老同志都老有所依。除了满足他们日常需求外，了解他们的心理健康状况也是十分必要的，思想状况良好是其他一切活动开展和进行的前提，走入他们的心扉，让他们感受到亲情的存在，从而产生归属感以及信任感。然后，就可以组织举办一些娱乐活动，成立组织一些老人可以参加的娱乐协会，这些协会要适合老人参加，比如钓鱼协会、书画协会、健身操广场舞协会、联谊协会、各种球类协会等，以丰富老人的日常生活为日的,并且为成立的每一个娱乐协会都制定相关的规章制度，还要制定出活动的参加流程，使得活动能够有条不紊的顺利开展，不会出现一片混乱的场面,每种活动从开始报名到最后参加，都要安排相关人员做好后勤保障服务，做到整个过程都冇人负责，确保活动达到预期的效果。最后，定期举行关于离退休人员的群众座谈会、健康体检等，一年可以进行二到三次，不忽略每一个细节。在举行离退休人员座谈会时，要首先制定好会议流程和方案，每举行一次会议，都总结以往会议经验以及存在的不足，然后在下一次会议开展的时候，可以使得整个会议流程更加完善，同时也要确保从开始参加会议之时到最后会议结束各...