工会在企业平安文化建设中的作用初探中图分类号：d412文献标识：a文章编号：1674-1145〔2022〕04-000-02在信息时代，文化软实力的作用变得越来越突出。在信息环境中生存的企业，平安威胁无孔不入，极需构织一张严密的平安网。这张网正是植根于员工心中的平安文化。工会作为群众的组织，坚持以人为本，以维护职工劳动权、健康权、生命权为已任，在企业平安文化建设中有着义不容辞的责任和义务。本文通过多年来工会工作的实践，分析了工会在企业平安文化建设中的优势、角色与作用，对工会如何更好的切入企业生产，融入文化建设，促进和谐开展做了初浅的探索。关键词工会平安文化建设作用一、引言平安文化建设是“学习实践科学开展观的重要内容，是促进平安生产形势进一步好转的迫切需要，是落实以人为本和人文关心的重要举措。〞工会作为群众组织，积极参与企业平安文化建设，最大限度地把职工的身心统一到企业平安生产建设中去，将给企业平安开展带来源源不竭的动力，更是促进社会稳定、企业进步、家庭幸福的重要途径。二、工会在企业平安文化建设中的角色企业平安文化建设是一项系统工程，作为工会应立足企业开展，充分发挥职工在企业平安文化建设中的主体地位作用，搭建起文化铸魂、文化聚力、文化育人、文化塑形的运作平台，。1.文化铸魂的导向者。一个企业的价值观念、精神境界和理想追求是企业平安文化系统中的中心要素，企业平安文化的根基就是让员工的认同，被员工认同的企业平安文化才可能被转化为生产力。工会要通过有效的手段和方式，在企业员工中进行传播和导向，培育员工的责任意识，形成全体员工共同认可和共同遵守的主体平安价值观念，引导职工与企业共进。2.文化聚力的鼓励者。良好的企业平安文化是营造企业核心竞争优势的根本要素。工会应把企业平安文化核心价值导向所包含的精神鼓励作用，放到执行企业平安文化管理要求的实施平台上，作为调动与激发员工的积极性、主动性和创造性的催生剂，促使员工树立高度的责任感、使命感、开展观，在企业经济建设中有效集聚和放大团队凝聚力和核心竞争力，形成企业可持续开展的合力。要营造以人本关心、权益保障、企业社会责任为主要内容的平安文化，促进企业与职工之间感恩反哺的良性互动。3.文化育人的推动者。企业平安文化的功能之一是“提升员工平安素质、塑造本质平安人〞，就是将企业的平安文化建设与员工的平安素质成长融为一体，推动企业形成主动学习平安知识和技能的学习型组织。工会应把企业平安文化建设落实为引导广阔员工树立这种终身学习的理念，带动全员平安知识与能力的提高，从而实现从“要我平安〞到“我要平安〞直至“我能平安〞的根本转变。4.平安文化塑形的维护者。文化无形，却有着很难穿透的张力。环境是企业平安文化的外在表现，由人创造又时时起着培育人格的作用。把文化的无形张力建立在企业人文环境建设这样一个有形的表达载体上，形成独特的环境文化。工会在维护环境塑形的过程中，把企业平安文化融入和固化到员工意识和行为标准之中，让每一个员工都能“入厂门而知其教〞，让每一个置身于企业的人都能感受到它的内涵和希望。三、工会在企业平安文化建设中的优势1.工会的职能优势。我国法律规定，中国工会是职工权益的代表者和维护者。具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。工会通过组织职工开展平安技能竞赛、技术比武、合理化建议等活动，履行自身的建设职能；在维护履行参与职能中，广阔职工通过参与企业平安事务的管理，不断提高民主决策的能力，表达自身的价值和地位；同时，工会教育职工树立先进的平安意识、改良平安态度、提高平安技能，以适应平安生产的需要。2.工会的组织优势。工会有非常健全的组织网络系统，只要有职工的地方，就有工会组织，从上到下，隶属关系明确，网络贯穿。这样的网络可以从组织上确保企业平安文化建设的各项活动措施进到班组、落到个人，吸引职工的广泛参与。工会拥有一支优秀的骨干职工队伍，如专、兼职工会干部、职工代表、技能专家、先进模范人物等，他们遍布企业的各个角落，与普通职工有着广泛而紧密的联系，这是工会推进平安文化建设的最大优势，也是...