女性董事特征与会计信息质量【摘要】女性董事的作用越来越受到广泛关注，文章选取2011-2012年沪深上市公司为样本，实证分析了女性董事特征与上市公司会计信息质量之间的关系。研究结果表明，女性董事比例越高，会计信息质量越高；女性董事的专业背景对会计信息质量也有积极影响。结论为扩充董事会治理性别多元化提供了经验证据。【关键词】女性董事；专业背景；会计信息质量分类号：F230文献标识码：A文章编号：1004-5937(2015)23-0084-03一、引言从1960年开始，西方国家的女权主义掀起第二次浪潮，社会科学领域同时也受到女权主义的影响，并直接促使女性主义研究的兴起。社会不断发展与人类文明不断进步，多元化发展在当今社会发展浪潮中显得尤为重要。经济全球化背景下，企业高管的结构组成越来越受到学术界广泛关注。目前，女性董事的研究在国外学术界已有较多成果。相比之下，国内关于上市公司中女性董事的研究则相对较少。随着社会发展，社会群体中女性的地位有了明显改善，世界各国公司高管队伍中女性比例也随之提升，女性高管在公司决策和管理经营中发挥着越来越重要的作用。然而，尽管女性角色在近几年逐步受到整个社会重视，地位有了很大提升，平均受教育水平也越来越高，但无论国内还是国外，也无论是在政府还是企业，高层管理人员中女性的身影依然稀少，女性在领导阶层的地位没有实质性改变，绝大多数决策权还是掌握在男性手中，无形的“玻璃天花板”仍阻碍着女性在职场中的发展。本文从女性董事在董事会治理中的独特作用着手，研究女性董事对上市公司会计信息质量的影响，为扩充董事会治理性别多元化提供经验证据。二、研究假设(壱)女性董事比例对会计信息质量的影响代理理论研究表明，董事会成员的性别会导致考虑问题的视角差异。BarberandOdean(2001)提出女性所拥有的低风险偏好、高风险规避意识、更低的过度自信以及较强的道德感等个人特质使得其更加愿意或者擅长抑制向上的盈余操纵行为。FallonandButterfield(2005)研究提出女性的商业道德水平显著高于男性，女性高管比例高的企业的盈余质量显著比女性高管比例低的公司好。因此，基于女性董事更能充分发挥谨慎的态度，本文提出假设1:H1：女性董事会显著影响会计信息质量，女性董事比例越高，会计信息质量越高。(弐)女性董事的平均教育水平对会计信息质量的影响BallotandErol(1997)提到，基于熊彼特的观点，组织内部工人之间认知能力是可以与企业运作产生相互作用的，他们将这些作用归结为经济能力或吸收能力等概念，即较高的人力资本不仅对生产率有积极的提升作用，并且还能持续促进生产率。具有较高教育水平的人通常会拥有较高的人力资本水平以及智力劳动能力，同时也使人很容易把高劳动生产率和好的企业绩效相联系。SmithandVerner（2005）研究发现女性董事对公司会计信息质量的积极效应与其个人能力密切相关，女性董事的受教育程度与公司的会计信息质量显著相关，其受教育程度越高，公司的会计信息质量则越高，反之，则影响较小或者不显著。因此本文提出假设2:H2：女性董事的学历层次对会计信息质量有积极影响。（三）女性董事的专业背景对会计信息质量的影响董事会成员的决策会直接影响企业的运营决策，从而间接影响企业的会计信息质量。Aier等（2⑻5）认为财务重述（更正公告与补充公告等）情况的发生与主管财务的高层管理人员素质密切相关。素质越高，公司报表财务重述现象出现的概率越小。如果财务高管拥有财务方面的工作经历，或者具有CPA或MBA证书，财务重述发生的可能性也相对较小。Li（2009）用是否具有注册会计师（CPA）资格或担任财务、审计负责人的经验（任职年限）来衡量财务管理人员的专业能力，结果表明财务人员的财务专业背景与公司的内部控制质量正相关，拥有财务背景的高管往往伴随着更高质量的内部控制。据此提出假设3:H3：女性董事的财务专业背景对公司的会计信息质量有积极影响。三、研究设计（一）样本选取与数据来源本文选取了2011-2012年沪深两市上市公司为样本，考虑到非正常的样本数据对结果会产生影响，在对数据进行分析之前进行了筛选，最后得到符合条件的上市公司共4029家，样本数...