、江西铜业股份有限公司发展状况劳动力成本上升对中国劳动密集型制造业转型升级的影响徐昊天伍思齐严朗蒋佳敏龚芷晴江西财经大学摘要：自2004年起，我国劳动年龄人口开始持续下降，农村劳动力逐年萎缩。与此同时，我国制造业大厦依旧由劳动密集型制造业构成主体框架。劳动力供给不足与稳定的劳动力需求导致两者缺口越来越大，使我国的劳动力成本随之逐年上升。如今，我国劳动力成木优势已不再明显，外资企业注资力度大不如前，而国内技术与资本密集型制造业需求的高端技术人才又极度缺乏，直接造成我国制造业陷入了国外资本流失、国内资本出走的尴尬境地，劳动密集型制造业转型升级迫在眉睫。本文选取劳动密集型制造业的典型案例一一江西铜业股份有限公司，通过对其近年来发展之路的分析，探究劳动力成本上升对企业本身转型升级的影响。关键词：劳动力成本;劳动密集型制造业;转型升级;基金：江西财经大学大学生创新训练计划项冃（项冃编号:201710421107）研究成果十几年来，江西铜业股份有限公司（以下简称江西铜业）的发展经历了大起大落。作为典型的制造业龙头企业，江西铜业于20世纪80年代兴起，到21世纪初已成为中国有色金属行业的巨头。2005年，江西铜业进一步推行出口战略，从2008年开始，出口额稳步上升，助力企业的进一步发展。进入2011年，劳动力成本的上升等多重因素使企业的发展形势越來越严峻。据数据显示，企业的净资产收益率从2011年的16%—直跌至2015年的1.39%,营业成本自2011年至今增加了90%,其中生产成本与制造费用较其他费用增幅最大。江西铜业的产业结构较为单一，以制造业为主，劳动力成本的提高，使其以低廉劳动力成本的采购-加工的模式优势不再，制造业的利润逐渐被冲淡。可见，江西铜业的产品贸易优势正在丧失。江西铜业不得不重新定位，向投资方而进行探索及发展。国内已有好多企业进行了跨国投资，主要原因在于国内经济的高速增长为企业带来了丰厚的利润，有能力进行国际投资，扩大企业的规模。江西铜业在冶炼、资本、品牌、技术、进入时机等方面具有一定的优势，数据分析，2016年秋季报表中，当期投资收益达9亿人民币，净利润为11亿人民币，江西铜业发展进入了又一个高峰期。转型发展，为江西铜业带来机遇的同时，也使其承担着巨大的风险。跨国投资并购经验的缺乏，国际型人才的短缺，国际经济形势的变幻莫测，许多因素制约了江西铜业的转型发展。2017年半年报数据显示其利润又受重挫，可见江西铜业的发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展再遇新瓶颈。在转型的路上，江西铜业还将面对更多的机遇与挑战。二、我国劳动力成本及劳动密集型企业转型之路1.我国劳动力成本现状分析众所周知，近年来我国经济受人口结构变化的影响越来越显箸，无论是从数量还是从质量上來看，劳动年龄人口都呈现出下降的趋势。劳动年龄人口的持续下降必将导致劳动力成本上升，进而劳动将呈现出被产业转移和技术替代的趋势。正因为我国人口增长的放缓，使得劳动力的红利逐渐减少，导致我国剩余劳动力的数量不断下降，这一现象使得普通劳动力的工资上涨，这就是我们说的“劳动力供给降低带來劳动力成本迅速上涨”。影响我国劳动力成本的因素不仅仅是劳动力供给的下降，还有一个不容忽视的因素我国现如今劳动力的年龄和知识以及能力结构都很难支持传统制造业所需要的人力资源。在过去，我国每年新增的劳动力大多是初中文凭以下，这些劳动力也就是我们常常说的廉价劳动力。随着我国教育水平的提升，我国劳动力的素质和技能发牛了重大改变。大学毕业生的增加意味着我国劳动力的自身素质得到了很大提升，高等教育使得他们的技能不再局限于简单的制造型产业所需要的简单技能，导致大学生的实际技能和市场对劳动力的要求不相符，进一步可能导致大学生面临失业的风险。由此，我们可以清楚地知道，技能人才的不足，也就是劳动力的质量问题是我国当今面临的一大隐患。这也给企业人力资源管理带来了挑战，企业需要增加工资來留住素质与技能均和岗位相匹配的劳动力，使得劳动力成本上升。我国现如今的首要任务是进一步提高劳动者的素质和...