佳木斯市教育局关于特岗教师参加岗前培训的通知

佳木斯市教育局关于特岗教师参加岗前培训的通知各设岗县(市)教育局:为进一步做好我市农村义务教育阶段学校特设岗位教师的岗前培训工作,根据《黑龙江省教育厅黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法的通知》(黑教联【2009】53号)要求,为全面提高新任教师的思想素质和业务素质,尽快适应教育教学工作需要,提出如下具体操作办法,请各县市认真遵照执行。一、培训对象与目的1、培训对象:各县市录取(包括调剂)的特岗教师(暂以上报省教育厅名册为准)2、培训目的:通过培训,使新教师树立良好的师德师风,提升新教师的修养水平;理解并初步掌握课改精神和课程标准;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度,缩短新教师的角色转换期。二、培训方式与学时1、培训采取集中授课与自学相结合的方式进行。2、培训不少于40学时。三、培训时间培训时间由各县市根据自己实际情况和受训人数自行制定,原则上不迟于2009年11月22日。四、培训内容1、师德师风修养培训:着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德师风规范、教师职业素质的认识,确立敬业爱岗、为农村教育事业奉献聪明才智的正确思想。2、教育理论培训:着眼于使新教师掌握新课改理论,了解学科教改的前沿方向和热点问题,增强新教师获取教育信息的能力。3、教学常规培训:着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。4、教学技能培训:着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力,进行备课、说课方法的训练。五、培训后的考核与证书管理1、考核原则:坚持客观有效、促进发展的考核原则。2、考核方式:由设岗县市根据培训内容统一命题,组织参培人员进行闭卷笔试考核,考核成绩和试卷存入个人培训档案。3、考核合格者,将由市教育局统一颁发《佳木斯市新任教师岗前培训合格证书》,不合格者将在下一年重新补学。合格证书为教师上岗的必备条件。六、培训工作的组织管理1、各县市教育局要高度重视特岗教师的岗前培训工作,保证培训课时量和培训工作的时效性。2、制定本县市培训方案,并于培训开始前2天报送市教育局人事科。3、市教育局将成立检查指导小组,到各县市检查指导培训工作。佳木斯市教育局人事科2009年11月13日

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