中共成都市委组织部A成组秘字〔2017〕7号签发人：彭崇实★中共成都市委组织部关于成都市第十六届人民代表大会第五次会议第110号建议的协办意见市教育局：龙泉驿区人大代表团桂世权同志提出的“关于落实市委---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---市政府高水平办好成都大学要求的建议”收悉，我部进行了认真研究，现就涉及我部职能有关事项提出如下协办意见，供你单位答复时参考：一、基本做法大学是社会发展进步的核心要素和文化标志，是创新的源头活水。近年来，我市在人才发展工作中，始终坚持人才发展依靠大学、办好大学推进人才发展的理念，促进人才发展与办好大学相辅相成。（一）出台引才育才政策近年来，我市连续出台多个引才育才政策，共同构筑了成都人才招引的政策体系。2016年我市以市委市政府一号文件出台《关于深入实施“创业天府”行动计划加快打造西部人才核心聚集区的若干政策》（简称“成都人才新政十条”）。从加大人才引进培育力度，打造多元引才聚才载体，提供高效、精准、便捷的扶持服务等方面，构建起了成都有史以来分量最重、含金量最高的十条人才政策。设立了总额不少于20亿元的人才发展专项资金，对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才分别给予300万元、200万元、120万元的资助。对国际顶尖人才中荣获诺贝尔奖等世界知名奖项来蓉创新创业的，给予最高5000万元的资助。对顶尖团---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---队中属于国家（国际）重大战略项目的，给予最高1亿元的资助。2017年1月，我市再次以市委市政府一号文件形式，出台了《关于深化人才发展体制机制改革，加快推进国家中心城市建设的实施意见》（简称“成都人才36条”）。作为“成都人才新政十条”的升级版，“成都人才36条”着眼于破解人才创新创业长期以来面临的制度瓶颈，从体制机制改革的角度进行顶层设计，从根本上解决了“人才新政十条”不能解决的问题，将更大程度为人才和用人主体“松绑”，更大限度激发释放人才创新创业的热情和活力。（二）实施校地校企合作战略为提升高校教职人员的科研水平，推动科技成果转移转化，我们长期致力于高校与地方及企事业单位的全面战略合作，比如我市与北京大学、同济大学、四川大学、西南交通大学、西南财经大学等高校签订战略合作协议，共同推动学校人才队伍建设和地方社会经济发展。（三）开展招才引智系列活动通过创新举办中国·成都全球创新创业交易会，定期举办“海创荟”系列活动，帮助成都各产业领域和企事业单位引才聚才。定期举办“创业天府行动计划——城市行、高校---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行、海外行”系列招才引智活动，2016年开展了“创业天府行动计划——深圳行、上海行、美国行”4场招才引智专题活动，共吸引经济社会发展急需的各类中高端人才2300余人参与，签约引进280余名各类高端人才来蓉发展。二、下一步工作打算提案对落实市委市政府高水平办好成都大学提出了很好的意见建议，下一步，我们将认真研究、积极谋划，在人才引进、培育和扶持等方面大力推进成都大学创新发展。一是积极推荐成都大学优秀人才申报国家“千人计划”、“万人计划”和省“千人计划”，对成都大学优秀人才申报“成都人才计划”在相关政策支持上给予一定倾斜。二是鼓励成都大学积极推进“企业提需求+高校出编制+政府给支持”的联合引才机制，帮助成都大学吸引有创业实践经验、创新技术成果的高端人才。三是积极支持成都大学与海外一流高校和科研院所开展学位联合培养项目，师资培训项目，培养具有国际视野、熟悉国际规则、熟练使用外语的创新人才。四是积极支持成都大学开展职务科技成果权属混合所有制改革，鼓励成都大学与发明人对科技成果分割确权，发明人可享有不低于70%的股权。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五是积极推进成都大学开展校地校企合作。鼓励成都大学面向企业开放实验室、公共技术平台，开放共享创新服务资源。鼓励成都大学与省内相关地（市州）或成都相关区（市）县共建...