天津乡村教师涨工资消息,天津乡村教师待遇补助发放标准2022年天津乡村教师涨工资最新消息,天津乡村教师待遇补助发放标准各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持筹划（2022—2022年）的通知》（国办发〔2022〕43号）精神，加强我市乡村教师（包括乡中心区、村庄学校教师，下同）队伍创办，着力解决当前乡村教师队伍创办领域存在的突出问题，稳定乡村教师队伍，吸引优秀人才到乡村学校长期从教，进一步缩小城乡师资水平差距，让每个乡村孩子都能采纳公允、有质量的教导，经市人民政府同意，现提出如下实施观法：一、总体目标深入贯彻党的十八大十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以“四个全面”战略布局为指导，将加强乡村教师队伍创办作为一项重要战略任务。到2022年，我市乡村学校优质教师补充渠道得到扩展，乡村教师资源配置得到改善，教导教学才能水平稳步提升，各方面待遇依法得到保障，职业吸引力明显巩固，逐步形成“下得去、留得住教得好”的局面。到2022年，努力造就一支师德高尚、素质优良、布局合理、扎根乡村的专业化乡村教师队伍，为我市领先实现教导现代化供给强有力的人才保障和智力支---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---持。二、根本原那么（一）师德为先，以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，切实加强社会主义核心价值观教导，引导乡村教师确立喜欢社会主义祖国、喜欢共产党、喜欢乡村教导的职业梦想。重视发挥乡村教师以德化人、言传身教的作用，引导乡村教师以高尚师德熏陶感染学生，扶助乡村学生形成正确的世界观、人生观和价值观，确保乡村教导的正确导向。（二）规模适当，布局合理。统筹考虑城镇化进程和常住人口变化处境合理规划乡村教师队伍规模，得志教导教学需求，确保开足开齐国家规定的课程。集中人财物资源，制定实施优待倾斜政策，加大工作支持力度，合理配置乡村地区优质教师资源，努力破解乡村教师队伍布局性失调难题，使乡村教师队伍创办与教导改革进展的新常态相适应、与天津市城市功能的新定位相匹配。（三）提升质量，提高待遇。抓住乡村教师队伍创办最关键环节、最紧迫任务，多措并举、定向施策、精准发力、标本兼治。加强培养培训，提高乡村教师实施新课程的水平和才能，为乡村教师职业生涯进展供给有效支持，提升教师专业素养和乡村教导质量切实提高乡村教师的地位和待遇，不断改善乡村教师的工作生活条件，巩固乡村教师职业吸引力。（四）改革机制激发活力。坚持问题导向，深化体制机制改革，以改革巩固动力，以创新激发活力。深入探索乡村教师队伍创办各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个要素的关联性、系统性和协调性，构建弥漫活力的乡村教师使用、补充和交流机制，逐步形成“越往基层、越是繁重，地位待遇越高”的鼓舞机制。通过实施乡村教师支持筹划，带动建立相关制度，形成可持续进展的长效机制三、主要措施（一）全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。坚持用中国特色社会主义理论体系武装乡村教师头脑，建立健全乡村教师政治理论学习制度，创新学习方式和载体，巩固思想政治工作的针对性和实效性，引导乡村教师自觉做中国特色社会主义的坚强信仰者和社会主义核心价值观的忠忠诚践者。加强乡村中小学校、幼儿园基层党组织创办，健全乡村学校党组织机构，提防在乡村教师中进展党员。严格执行《教导部中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发〈中小学教师职业道德模范〉的通知》（教师〔2022〕2号），贯彻落实我市关于进一步加强和提升师德创办的实施观法等文件精神，把模范教师的从教言行作为工作重点，多措并举推进师德师风创办。开展多种形式的师德教导，关注乡村教师心理健康，把教师职业梦想、职业道德和心理健康教导融入岗前培养职业准入、职后培训全过程。完善模范引领、底线操纵、社会监视、过失问责的长效管理机制。察觉和培养师德先进典型，组织师德宣讲团。加大对教师从教行为的社会监视力度，建立师德不良记录，将...