综合医院医务人员心理健康状况调查研究井永法连华锋王思洁王尚明【摘要】目的：了解综合医院医务人员的心理健康状况，试图寻找改善医务人员心理健康的策略。方法：采用症状自评量表（SCL-90）、抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS）评价本院医务人员。最终回收SCL-90有效问卷2033份，SDS有效问卷1961份，SAS有效问卷1946份。比较本研究调查对象与全国常模SCL-90、SAS及SDS评分。比较不同性别、岗位医务人员SCL-90、SAS及SDS评分。结果：2033名医务人员SCL-90中躯体化评分高于全国常模，人际关系、偏执及总分均低于全国常模（P0.05），而男性医务人员SCL-90总分及其余各因子分均低于女性医务人员（P<0.05）。护士各因子分和总分均高于医生、医技及职能后勤（P<0.05）。医生的人际关系和抑郁因子分均高于医技与职能后勤（P<0.05）。医务人员SAS及SDS评分均高于全国常模（P<0.05）。女性医务人员SAS评分高于男性（P<0.05）。不同岗位医务人员的SAS与SDS评分比较，差异均有统计学意义（P<0.05），其中护士SAS与SDS评分均最高。结论：本院医务人员整体心理健康水平良好，但是抑郁、焦虑状况较为严重。男性心理健康水平明显优于女性，医生和护士（尤其是护士）心理健康水平明显低于医技和职能后勤人员。【关键词】医务人员心理健康SurveyofMentalHealthStatusofMedicalStaffinGeneralHospital/JINGYongfa，LIANHuafeng，WANGSijie，WANGShangming.//MedicalInnovationofChina，2021，18（07）：0-089[Abstract]Objective：Tounderstandthementalhealthstatusofmedicalstaffingeneralhospitalandtrytofindoutthestrategiestoimprovetheirmentalhealth.Method：Symptomchecklist90（SCL-90），self-ratingdepressionscale（SDS）andself-ratinganxietyscale（SAS）wereusedtoevaluatethemedicalstaffinourhospital.Finally，2033validquestionnairesofSCL-90，1961validquestionnairesofSDSand1946validquestionnairesofSASwerecollected.ThesubjectsinthisstudywerecomparedwiththenationalnormSCL-90，SASandSDSscores.SCL-90，SASandSDSscoresofmedicalpersonnelofdifferentgendersandpositionswerecompared.Result：Thesomatizationscorein2033medicalpersonnelofSCL-90washigherthanthatinthenationalnorm，andtheinterpersonalrelationship，paranoiaandtotalscoreofSCL-90werelowerthanthoseinthenationalnorm（P0.05），whilethetotalscoreandotherfactorscoresofSCL-90inmalemedicalstaffwerelowerthanthoseoffemalemedicalstaff（P[Keywords]MedicalstaffMentalhealthFirst-authorsaddress：HandanFirstHospital，Handan056004，Chinadoi：10.3969/j.issn.1674-4985.2021.07.021医务人员在医疗工作实践中起着重要的主导作用，但受于日益紧张的医患关系、繁重的临床任务、教学科研任务等多方面的压力，已成为健康的高危人群[1]。研究表明，约有36.3%的医务人员长期处于抑郁状态，这会使医务人员处于较高水平的心理应激状态，引发焦虑、抑郁等心理问题，影响工作质量和工作效率[2-3]。因此，关注医务人员的心理健康状况十分重要。本调查旨在了解本院医务人员心理健康状态，通过采用症状自评量表（SCL-90）、抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS），对本院医务人员心理健康状况进行研究，试图为改善医务人员心理素质、提升医疗质量提供指导依据，现报道如下。1资料与方法1.1一般资料本调查对象为本院医护人员及职能后勤人员，调查所有正式职工，不包括进修生、临时工、护工等，收集职工的一般资料（姓名、性别、年龄、科室、学历、职称），最终收回症状自评量表（SCL-90）有效问卷2033份，抑郁自评量表（SDS）有效问卷1961份，焦虑自评量表（SAS）有效问卷1946份。人员基本信息见表1。鉴于目前尚未有被广泛接受的全国常模，即使近年有学者讨论合并常模的问题，学术研究大多仍認可采用1986年金华和吴文源发表的SCL-90常模，本研究数据亦来源于此[4]。本文所用SAS与SDS的全国常模均来源于全国协作组吴文源数据。1.2方法SCL-90包括90个自我评定项目，共9个分量表，即躯体化、...