2019年国家二级建造师《建设工程法规及相关知识》职业资格考前练习一、单选题1.下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是()。A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬>>>点击展开答案与解析【知识点】：第4章>第2节>劳动合同订立的规定【答案】：A【解析】：《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或2.关于无资质承揽工程的法律规定，下列说法中正确的是()。A、无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同B、当作为无资质的“实际施工人”的利益受到损害时，不能向合同相对方主张权利C、当无资质的“实际施工人”以合同相对方为被告起诉时，法院不应受理D、无资质的“实际施工人”不能向发包人主张权利>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第2节>禁止无资质或越级承揽工程的规定【答案】：A【解析】：无资质承包主体签订的专业分包合同或者劳务分包合同都是无效合同。A选项正确。当作为无资质的实际施工人的利益受到侵害时，其可以向合同相对方(即转包方或违法分选项错。BD。主张权利，甚至可以向建设工程项目的发包方主张权利)包方．施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。C选项错。3.注册建造师需要增加执业专业时，应按规定申请专业增项注册。增项注册应提交拟增项专业的()。A、资历证明B、经考核认定的相应能力证明C、专业资格证明D、业绩证明>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第3节>建造师考试、注册和继续教育的规定【答案】：C【解析】：注册建造师需要增加执业专业的，应当按照规定申请专业增项注册，并提供相应的资格证明。4.《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起()照发工资。A、2个月内B、3个月内C、4个月内D、6个月内>>>点击展开答案与解析【知识点】：第6章>第3节>工伤保险和意外伤害保险的规定【答案】：B【解析】：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。5.下列关于建设单位质量责任和义务的表述中，正确的是()。A、建设单位将工程发包给具有相应资质等级的单位，是保证工程质量的前提B、建设单位可根据工程特点和满足社会关系的需要划分标段，肢解分包工程C、勘察、设计、施工、监理任务的发包，必须采用公开招标方式D、为确保工程质量，重要设备、材料的采购可直接发包给特定生产厂商>>>点击展开答案与解析建设单位及相关单位的质量责任和义务>节3第>章7：第【知识点】．【答案】：A【解析】：B选项肢解发包违法；C选项公开招标方式不是必须采用，需要满足一定条件；D选项表述错误。6.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，建筑企业职工每年至少进行()的再培训。A、10学时B、20学时C、30学时D、40学时>>>点击展开答案与解析【知识点】：第6章>第2节>施工单位安全生产教育培训的规定【答案】：B【解析】：2012年11月颁布的《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。7.当事人对债权请求权提出诉讼时效抗辩，法院应予支持的是()。A、支付存款本金及利息请求权B、兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息...