新经济人本天性的组织表现[摘要]新经济最显著的特点，即人与资本，人与制度的力量对比关系发生了质的交化，以知识技术形态存在的资木更具潜在价值，在进一步的发展趁势中，未来企业组织形态的交化将在更高层面上激发个人的经济动能。[关键词]新经济；网络经济，个人经济动能一、新经济与人本理想新经济的定义有两个重要层面：一个是技术层面，指以网络技术为代表，包括新材料技术、生物技术等等在内的高科技形态；另一个是制度层面，指以知识所有制为基础，以知识产权化、产权资本化和资本市场化为主要特征的高度人智化的经济形态。它与传统经济形态的最主要区别在于人和企业这两大最基本经济单元，其经济存在方式和与其它经济要素之间的力量对比关系，主要包括人与资本、人与制度的力量对比关系，以及企业的组织形态和社会个人的经济存在方式。1、资本的力量在下降上述力量对比变化的主要动因之一就是资本的力量在下降。已经有事实说明在新经济的发展中，资本力量正在衰落。20世纪80年代美国通用汽车公司(GM)曾投资700亿美元进行新技术开发，以回击日本对美国汽车市场的侵占，这笔巨资当时足够直接购买日本的“皇冠”和“丰田”。但其结果却是1989年日本的‘丰田”取代“雪佛莱”，成为美国市场上最受欢迎的汽车，GM的总资产则从500亿美元跌至200亿美元，经济损失在100亿美元左右。日本人当时所用的全新竞争手段就是企业与雇员、客户、供应商及政府之间逐渐发展起来的和谐的相互关系.这实质上是通过改善经济组织与组织之间、组织与个人之间，以及个人与个人之间的相互利益关系来取得新的竞争优势。与日本同行的新优势相比，美国人所习惯的资本的独立作用已经不足为道了。到今天，全球软件霸主微软想要买下还处于发展初期的雅虎公司，资金的多少已不再是问题的核心，关键在于雅虎要在与微软的合作中保持独立，而习惯了用资本优势来实行市场垄断的微软，想的却是一味的自我扩张。笔者以为，微软收购雅虎企划之所以失败，原因在于它没有能够在资本力量下降的新经济大趋势中寻找到人与资本，或者说人智与资本力量的新的平衡点。在这一新平衡点上，前者在上升。2、制度的本性在回归这里所提到的制度是广义的，既包括政治、宗教、经济和文化等方面的宏观制度，也包括不同行业、不同企业内部的微观制度。用经济学的观点来分析，制度的存在是人们在各种复杂交易活动中节约交易成本的一种必然需要。从这个意义上讲，制度是一种人类活动的管理工具。但由于制度在节约物质化的交易成本的同时，并没能有效地实现信息交流的社会成本，使得绝大多数制度目前都是在不充分信息条件下运行，也就难以实现真正意义上的社会公平。例如：一条有助于社会改良的信息，从省长传达到人民代表大会和从一位普通市民传达到人民代表大会的信息渠道和信息交流成本肯定是不一样的；同一个技术创新要获得银行的资金支持，一个企业和一个个人所付出的时间和精力成本也将---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是不同的。之所以存在这种不该有的不公平差异，最主要原因在于现存的有明显等级倾向的制度体系，阻碍着信息的自由流动和透明传播，从而损害了社会公平，也进一步损害了各种社会活动的效率，尤其是经济活动。所以，笔者的结论是：制度在为人们节约了经济交易活动成本的同时，也在很大程度上制约了经济组织和社会个人积极意义上的能量发挥，这是对制度本性的一种严重偏离。偏离的另一种表现还在于人对制度体系的消积依赖。制度作为一种工具，应该是完全地服务于各种社会组织和每一个生活在制度体系中的社会个体。但由于经济活动中的人一直以来都是以群体的方式出现，这个群体的发展依重于资本，依托于机构，依存于各种等级倾向很强的制度，其经济组织中的成员很大程度上只是一个整合意义上的人，而不是独立意义上具有明显个性，可以自由充分发挥其创造性的社会个体。换一种说法，社会个体的能力与智慧在找到接纳并认可他的经济组织、经济资本和经济制度之前，是很难兑换成现实的。而社会个体寻找其组织归宿所需的时间，又常常以年为计量单位，时间成本之高可想...