西北农林院校研究生奖助制度问题及研究以S大学为例于磊郭玉坤摘要：研究生奖助制度改革是研究生教育与管理的重要组成部分，而奖助育人又是一项重要的长期工作。当前，我国高校经费来源不均衡，奖助体系有待优化，导致研究生奖助学金制度存在一些问题，体制建设需要进一步健全完善。西北农林院校应积极争取外部资源支持，从政策制定、资金配置、制度完善等方面，构建更加科学合理的奖助学金体制，促进奖助项目评定的规范化发展，进一步优化研究生的奖助制度，突出和保障研究生的奖助工作，形成合力，奖助育人。关键词：西北农林院校;研究生教育;奖助制度：G643文献标志码：A：2096-000X（2020）25-0137-04Abstract：Thereformofgraduatestudentawardandassistancesystemisanimportantpartofgraduatestudenteducationandmanagement，andawardandassistanceeducationisanimportantlong-termwork.Atpresent，thesourcesoffundingforuniversitiesinourcountryarenotbalanced，andtheawardandassistancesystemneedstobeoptimized，resultinginsomeproblemsinthepostgraduateawardandgrantsystem.Thesystemconstructionneedstobefurtherimproved.NorthwesternAgriculturalandForestryCollegeshouldactivelyseekexternalresourcestosupport，buildamorescientificandreasonableawardandgrantsystemfromtheaspectsofpolicyformulation，fundallocationandsystemimprovement，promotethestandardizeddevelopmentofawardandgrantprojectevaluation，furtheroptimizetheawardandgrantsystemforgraduatestudents，highlightandprotecttheawardandgrantworkforgraduatestudents，formajointforce，andawardandassistineducatingpeople.Keywords：NorthwestAgricultureandForestryCollege;postgraduateeducation;awardsystem随着《财政部、国家发展改革委、教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（以下简称《意见》）的颁布，2014年秋季起研究生教育全面实行收费制度，将原本只对公费研究生发放的国家普通奖学金改为普及所有全日制研究生的国家助学金，同时提高资助标准，为研究生的教育管理提供了更强有力的保障，研究生奖助学金制度的改革也获得进一步深化。西北农林院校也响应《意见》规定，构建了由国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、助学贷款、“三助一辅”岗位补贴及其他奖助学金等组成的奖助制度。然而，西北农林院校由于资金有限、地域偏远以及其他现实问题等的制约，其研究生奖助制度的建设中存在奖助工作不够精准、缺乏个性、育人功能淡化等问题。一、西北农林院校研究生奖助制度现状及概况在研究生教育全面开启收费的大背景下，建设健全与研究生收费制度配套的奖助制度是高校研究生奖助制度改革的必经之路。在《意见》的引导下，由于西北各农林院校的基本情况存在差异，奖助制度的改革也各不相同，几乎“一校一个例”。但是总体而言，研究生獎助制度的中枢功能基本相近，构成了以保障基本、资助贫困、奖励优秀与按劳计酬这四个部分为主体的体系框架。以西北某农林院校S大学为例，其奖助制度的改革包括奖学金和助学金两个部分。助学金制度主要包含国家助学金、国家助学贷款、“三助一辅”岗位津贴、经济困难研究生补助共四项内容。奖学金制度主要包含国家奖学金、学业奖学金、热爱S大学奖学金、出国留学奖学金以及其他社会类奖学金等多项内容。（一）助学金制度1.国家助学金从2014年下半年开始，学校将原有的研究生普通奖学金改革为研究生国家助学金，用于研究生的基本生活补助。国家助学金的范围定义为“非定向就业”录取类别的全日制研究生。博士研究生奖助标准为每人1800元/月，硕士研究生奖助标准为每人1000元/月，均按月发放。2.研究生助研、助教、助管和辅导员（即“三助一辅”）的岗位津贴制度学校为档案转入本校的全脱产学习全日制在读研究生提供“三助一辅”岗位津贴。助研岗位津贴由导师或课题组科研项目经费支出，原则上不超过1000元。助管、助教每周应承担10-15小时的工作量，岗位津贴由各用人单位承担（具体按实际在岗时间、考核情况发放），正常标准为：硕士生每人...