吴铺镇中小学教师职称评聘评分细则(试行)为进一步激发全镇教师投身教学教研活动的热情，规范教师职称评聘工作，保证此项工作的公正、公平、公开，经学区研究，特制定本评分细则，具体内容如下：一、任职时间：任现职时间满一年加1分（含平转年限）。二、在学历符合评审条件规定的前提下，每超一年加1分。在符合评聘条件的情况下，每延迟评聘一年加3分。三、工作年限：工作一年加1分。四、任现职期间，在教育局组织的期中、期末教学质量检测中单科平均分在全乡获年级前三名的分别加3、2、1分，累计计算；上学年度工作量超基础课时的加2分，不达工作量的每少一节扣0.5分。五、任现职期间，获县、市、省级“教坛新星”的教师分别加5、7、10分；获县、市、省级优质课比赛教学能手的分别加2、4、6分。六、任现职期间，获得中心校和乡党委、政府表彰的，每次加2分，累计计算。七、任现职期间，在中心校举办的运动会、艺术节、书画大赛等活动中其所辅导的学生获得前三名的辅导教师分别加2、1、0.5分，相同项目不累加，以最高分计算。八、任现职期间，获县人事局年度考核评“优”的加2分，累计计算。九、凡在中小学教师课堂教学达标考核活动中合格的教师加5分。十、自2005年以后（含2005年秋学期），在吴铺教育系统担任教研组长的每年加1分；担任班主任的每年加2分；担任学校领导职务的每年加2.5分。以最高分计算，此项不重复加分，任职时间不足一年的不加分。十一、任现职期间：（1）论文获县、市、省、国家级奖励的分别加2、3、4、5分，相同篇目以最高分计算，不累加；在县、市、省、国家级刊物上发表教育教学文章的每篇加2、3、4、5分。（2）辅导学生在教育主管部门举办的活动中获奖（有活动主办部门的文件、通知及中心校的批准）：县级一等奖加3分、县级二等奖加2分、县级三等奖加1分；市级一等奖加5分、市级二等奖加4分、市级三等奖加3分；省级一等奖加7分、省级二等奖加6分、省级三等奖加5分；国家级一等奖加10分。相同辅导对象的以最高分计算，不累加。（3）其他获得县、市、省、国家级表彰的分别加3、4、5、6分。（有相关部门的文件、通知及中心校的批准）。1（4）担任县级及城郊片公开课主讲的一次分别加3、2分，以教务处记录、本人原始的并由教务处签字认可的教学设计为准。（5）中心校组织的每次抽考中，平均分获前三名的教师每次分别加2、1、0.5分，累计计算。十二、申报职称评聘的人员需要提交上一学年的完整的教学业务材料，此项满分5分，以教务处认定分值为准。十三、申报职称评聘的人员需要进行考评课教学，此项满分20分，以评审小组人员当堂评价为准（考评课要求另定）。十三、分值相同时，有教研成果的，年龄大的教师优先。十四、凡拒绝接受学校安排工作的教师，取消评聘资格；凡在校外兼课的教师，取消评聘资格；凡脱产进修期间的教师，取消评聘资格；凡在编不岗的教师，取消评聘资格；凡违反师德从业规定受到处理的教师，取消评聘资格；凡初中教师混岗且任职期间没有两年以上支教经历的，取消评聘资格（小教专抓班子及在中心校任领导职务的人员除外）；凡在教育局、中心校组织的教学质量检测和抽考中位于全县后五名或全乡同年级倒数第一名的教师，当年不予评聘高一级职称。十五、以上各项评分，需由其本人提供原始证书、证件及相关文件资料等。十六、本评分细则使用于2008年以后职称评聘，由学区负责解释，本评分细则与上级文件精神有抵触的，以上级文件精神为准。吴铺学区二○○七年七月三日2