关于上海产假工资发放标准一般来说，产假工资和生育津贴外观上看是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工假设没有达成领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。根据《上海市城镇生育保险手段》的规定：从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数;从业妇女生产或者流产前12个月内因变出工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的其月生育生活津贴，按最低标准计发。失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴缺乏其应享受的工资性收入的，缺乏片面的发放，按照国家和本市有关规定执行。申领手续：符合申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女可以到指定的经办机构申请领取生育生活津贴、生育医疗费补贴。申请时需供给以下材料：(一)人口和筹划生育管理部门出具的属于筹划内生育的证明;(二)本人的身份证;(三)医疗机构出具的生育医学证明。申领人是失业妇女的除供给前款规定的材料外，还需供给经失业保险机构审核的《劳动手册》。受嘱托代为申领的被嘱托人，还需供给申领人出具的嘱托书和被嘱托人的身份证。任何人不得供给虚假的材料冒领或者多领生育生活津贴、生育医疗费补贴。延迟阅读：上海市城镇生育保险手段第一条根据上海市人民政府批准实施的《上海市城镇生育保险手段》(以下简称《手段》)的规定，制定本实施细那么。其次条本市行政区域内应当加入城镇养老、医疗、失业保险(以下简称城镇社会保险)的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位以及个体工商户(以下简称用人单位)，均应按《手段》的规定加入本市城镇生育保险，并履行缴费义务。第三条《手段》实施后，本市城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和根本医疗保险基金中划转。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转;根本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.3%划转。《手段》第六条其次款关于“用人单位每月按缴费基数的0.8%的比例缴纳城镇生育保险费”的规定，在本市对有关社会保险费费率举行调整时再实行。个人不承受缴费义务第四条符合《手段》第十三条第(三)、(四)项规定，属于以下情形之一的生育妇女，均可按《手段》规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：(一)具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经加入本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(二)具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定加入本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(三)具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，加入本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(四)不具有本市城镇户籍的从业妇女，与加入本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人帐户的;(五)加入本市农村社会养老保险的外商投资企业、私营企业招用的本市户籍的劳动合同制职工，其所在单位按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人帐户的;(六)加入本市农村社会养老保险、具有本市户籍的个体工商户及其帮工，按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人帐户的。第五条生育妇女符合以下情形之一的，均属于《手段》第十三条第(三)项所称的“属于筹划内生育”的范围;(一)筹划内生育第一胎的;(二)符合筹划内生育其次个孩子条件并经市或区、县人口筹划生育行政部门批准的;(三)属于筹划内生育但妊娠后流产的。第六条按规定设置产科、妇科的医疗机构应实时为生育妇女出具《生育医学证明》。设置产科、妇科的医疗机构发生变更或调整的，市卫生行政部门应将变更或调整处境同时抄送市劳动和社会保障局第七条符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后9...