坚持以人为本做到五个结合努力提升文明单位创建水平——西吉县财政局创建区级文明单位纪实近年来，西吉县财政局严格对照区级文明单位创建标准及《公民道德建设实施纲要》，坚持以人为本，做到“五个结合”，丰富创建活动内涵，在活动中教育干部、煅炼队伍、检验成果，有力地促进了文明创建水平的提升。一、坚持以人为本，加强组织领导，确保了文明创建工作的顺利推进我局始终坚持以人为本，加强组织领导，做到了组织领导到位、责任明确到位、督办考核到位，确保了创建工作的有序推进。一是成立了以局长任组长，总支书记、副局长任副组长，股室负责人为成员的局文明单位创建工作领导小组；把文明机关创建工作纳入全局工作目标考核在年初工作会议上作为一项重要工作进行部署；对股室负责人实行“一岗双职”，把管人与管事、抓业务与抓文明机关建设结合起来，从而形成了文明创建一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是制定了《西吉县财政局文明单位创建方案》、《西吉县财政局文明单位建设管理办法》、《西吉县财政局区级文明单位创建规划》、《西吉县财政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---局创建文明单位保证措施》等一系列规章制度，做到了各项创建工作有章可循。三是每年至少两次由分管局长带领监察股、办公室的相关同志，对各股室的创建工作情况进行专项督促检查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，确保了创建各项工作落到实处。二、加强学习教育，着力队伍建设，形成了争创文明单位的良好氛围我局把不断提高班子队伍的文明程度放在首位，以此拉动全局干部队伍整体素质的提高，增强全局的争创意识，营造了良好的文明单位创建环境。一是以班子成员为核心，加强政治理论学习。认真抓好党组中心组理论学习，紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和财政改革等主题，采取邀请宣讲团作专题辅导、班子成员交流讨论、撰写理论调研文章等多种形式，不断丰富学习内容创新学习方式，提高了班子成员政治理论水平。二是以敬业爱岗为主题，加强政治思想教育。认真组织干部职工深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十六大各项方针政策、《党章》和保持共产党先进性教育读本，进行了爱国主义、社会主义、集体主义，以及“八荣八耻”的学习教育，以此改造干部的世界观、价值观和人生观，树立牢固的全心全意为人民服务和立党为公执政为民信念，从而激发了全局干部职工爱局、爱岗的主人翁责任感。三是以依法行政为目标，加强法制道德教育---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---结合“五五”普法，组织干部职工学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等行政执法的法律法规，还学习了《党员纪律处分条例》、《廉政教育有关规定》、《公民道德建设实施纲要》等。四是以业务知识为重点，加强业务技能学习。按照“当专家型领导，做思考型干部，建学习型机关”的要求，广泛开展岗位练兵和各种业务竞赛活动，积极鼓励干部参加业余文化学习和各类专业技术职称考试。目前，全局89%干部达到大专以上学历，80%干部均取得计算机应用技术中级合格证书。五是以廉政文化建设为手段，加强党风廉政教育。每年至少一次开展系统干部集中教育，以股室为单位每季至少组织一次党风廉政建设专题教育；认真落实廉政责任制，各股室负责人为“第一责任人”；强化监督制约机制，聘请人大代表、政协委员和部分社会人士为党风廉政监督员，定期和不定期的组织活动、听取意见、接受监督，使各项权力和行为处在有效的监督和约束之下。通过学习教育，全局干部职工养成在家讲伦理道德，做文明家庭成员；在岗位讲职业道德，做文明执法人员；在社会讲社会公德，做文明市民的新风尚，为创建文明机关营造了良好氛围。三、做到五个结合，丰富创建活动内涵，提高了文明单位创建水平（一）坚持把文明创建与岗位创建活动紧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---密结合。根据股室的不同职能和职工...