主持人：大家好，今天想采访关于色彩的话题，是来自色彩行业知名设计师慧钧女士，首先请慧钧自我介绍一下：主持人：从98年开始色彩在中国不断普及，向大众传播方面作出了卓越的贡献，特别是色彩这个行业给予了高度的评价，为什么有这么大的支持？慧钧：色彩行业带来巨大的影响，是迄今为止没有的一种推动力量。个人色彩一直像一场十月怀胎，然后在中国慢慢把孩子一边通过胎教生下来，孩子慢慢喂奶长大，现在终于到了孩子可以站起来扶着走步的阶段，我把它称为个人色彩的启蒙期，我们刚刚过了这个期。个人色彩已经被广大的爱美的女性和男性所关注，大家有了热望的需求，现在到了成长期最初始的阶段，在历史性的转折点，协会站出来在我们的后面，给我们坚强靠山的感受，协会调动所有的媒体，全社会所有的力量，学术界的力量，来号召大家认识个人色彩对大家生活很实际的应用性的帮助，我觉得应该说是对从现在开始个人色彩的巨大推动。我这几天很兴奋，也很感激，我不知道握过多少回梁会长的手，我碰到协会的人都会不断的握手，表达我感激的心情。主持人：因为你的春天来了？慧钧：对啊。主持人：能解释一下色彩顾问的具体意思吗？慧钧：色彩顾问其实是来自国外的一个概念，最早出现在美国，后来欧洲也出现了，然后又到了日本。最早是从尼克松竞选的时候出来，后来被各国学术界不断的衍生，分成几种群体。一类的色彩顾问专门从事服装服饰有关指导的，比如像预测流行趋势、分析流行趋势，把这些发布给相关的厂商。还有一类的色彩顾问是专注个人形象，像我这样的职业。还有另一类的顾问是专注产品咨询的，他们能为产品提供色彩设计和咨询服务。最后一部分就是对环境色彩，空间里面的色彩提供咨询帮助的。无论是室内家居还是办公室空间，甚至更大的空间、以及城市色彩，在这里面还能分出小小的建筑色彩顾问，其实色彩顾问是庞大的概念，国内近年来大家理解的色彩顾问，可能是我一直首推，推到个人跟着装有关的色彩，还很小。这就是为什么我说现在是小孩刚刚开始学步，慢慢他会上小学、中学、大学，最后这样才是综合性的色彩顾问，无论是学术上还是应用领域，都有非常好的建树性的认识，能够在色彩和用户需求领域之间架起一个桥梁，真正完美的顾问是朝那个方向发展的。主持人说：您更偏重第一种顾问？慧钧：对，学的专业我是全学了，但我觉得咱们国内应该先从基础做起，先引起大家对色彩的兴趣再引发大家对色彩的关注。主持人：你们都说适合自己的颜色是最好的颜色，那跟流行色还有什么关系？慧钧：我是高级形象设计师慧钧这个问题其实困惑很多人，应该是找适合自己，还是去追流行？慧钧：我始终认为，如果一个人非常的年轻，年轻所具备所有的气质会使他能够非常自由的发挥自己，所以年轻的女孩子甚至是在27、8岁之前，自由追逐流行的东西是非常好的尝试过程。是一个不断寻找自己着衣风格的必经之路，30岁以后女士越来越成熟，确实脸上会失去一些光泽，所以他们要慢慢寻找到很个人化，很人本化的穿衣风格。主持人：符合个性。慧钧：对，所以她要寻找适合的颜色，适合的颜色和流行的关系，纯粹是个人搭配法则的范畴，我绝对倡导人们追逐流行色、关注流行色，并不是大家要把流行色都弄到衣服上或者把头发都染了。如果进入个性化的阶段，当一个人基底搭配已经非常温和个人需求范畴之后，在某一些适合小的地方做一部分流行是比较好的。我一般流行色的做法是我可能穿一套黑衣服，可能黑衣服并不适合我，我会选择一个今年流行的毛衣穿在里面，让领子露出来，然后拿一个今年流行满是拉链的包，带一个流行的围巾。主持人：流行色不是凭空产生，而是随着消费产生的。人是随着不断的变化，随着时间和空间，流行在整个时尚领域流行的时候，我们从这里面找出适合于我们自己感受的，我们自己搭配的需求的产品颜色就可以了。实际上这是不矛盾的，我们流行色反映也是一种个人的需求。慧钧：所以我一直推崇一个简单的法则，就是当今年流行的流行色刚好特别适合你的时候，你就可以100％的驾驭，否则的话你可以1：9比例，2：8比例、3：7比例、4：6比例，把小比例放在流行色上，而大比例放在适合自己颜色。主持...