最新整理20xx年人事劳动教育科年度工作要点20xx年我局人事劳动工作总的要求是：以xx大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕人事劳动工作服务水利事业发展第一要务，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总要求，突出抓好十部队伍建设、人才队伍建设、事业单位改革和自身素质建设，进一步加大思想解放的力度，坚持以人为本，强化服务意识，创新工作思路，为我局水利工程管理和水利经济建设提供坚强的组织保证和人才支撑。一、以xxx为指导，进一步加大思想解放和改革创新的力度1、继续深入开展学习贯彻xxx活动。通过深入开展学习实践活动，保持政治上的坚定和头脑上的活醒，切实在转变观念、开拓创新上动脑筋，在改进作风、求真务实上下功夫，在联系实际、学以致用上见成效。（责任人：全体）2、加大改革创新步伐，力争突破工作难点。按照厅人劳处的要求，选择群众最关心最需要解决的难点问题进行专题调研，在十部选拨、评价、培训、交流及单位内部改革等方面争取有新突破。（责任人：全体）二、以落实十部人事制度为重点，不断加强十部队伍建设3、按照我局科室（单位）目标管理办法的要求，完成各科室（单位）年度目标责任书的签订工作,认真做好十部的平时考核和年终考核工作,探索我局中层十部目标责任管理的机制和办法，积极推行十部管理从以职务管理为主向以职责管理为中心的转变。（责任人：毛志刚）4、以提高十部素质为目的，积极选送十部到xxxx党校、行政院校等各级学校进行培训，认真做好参训十部服务、管理及考核工作，使十部培训工作收到实效。（责任人：毛志刚）5、通过调整补充完善厅直单位后备十部队伍，完善我局后备十部培养、使用管理办法。（责任人：毛志刚）三、继续推进我局人事制度改革工作6、着力抓好岗位设置和岗位管理。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则，以《事业单位岗位设置管理试行办法》和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》为指导，制定《富水水库管理局岗位设置方案》，并将所设岗位落实到人。（责任人：毛志刚）7、抓紧做好我局事业单位收入分配制度改革实施工作。根据有关规定，结合我局实际，积极实施收入分配制度改革工作，探索我局绩效工资考核分配制度。（责任人：毛志刚、朱中胜）四、以人才培养为重点，突出抓好我局人才队伍建设8、按照“653”工程要求，保质保量按期完成20xx年度我局专业技术人员知识更新的培训任务。（责任人：朱中胜）9、进一步深化职称改革工作。重点做好职称评审条件及评审办法的修订和细化量化工作。认真组织召开富水、王英水利电力工程专业初级职称评审会议。（责任人：毛志刚）10、加强技能人才队伍建设。做好工勤技能人员培训工作，提高技术工人理论素质和解决实际问题的能力。采取多种形式培养我局急需的技能人才，做到特殊岗位持证上岗。（责任人：朱中胜）五、以落实安全生产责任制为抓手，不断加强我局安全生产工作11、抓安全生产责任制的落实。调整局安全生产领导小组成员，与各单位签订安全生产责任书，落实各单位安全生产兼管员。（责任人：毛志刚）12、加大安全生产宣传教育工作力度，经常组织开展安全生产专项检查，努力减少安全事故的发生。（责任人：朱中胜）13、抓好安全生产基础性工作，建立安全生产台帐，认真完成各项安全统计工作。（责任人：朱中胜、张文涛）六、认真做好人事劳动综合服务工作14、加大宣传工作力度，组织科室工作人员积极投搞，宣传我局人事劳动管理工作，确保局宣传计划的完成。（责任人：朱中胜）15、做好十部人事信息化建设和人事档案管理工作。建立十部人事信息库，提高十部人事工作效率。完成全局十部职工人事档案活理达标等工作。（责任人：张文涛、朱中胜）16、加强编制管理。认真贯彻落实机构编制管理的各项文件精神，完善人员编制实名制和机构编制政务信息公开，加强机构编制日常管理工作。（责任人：毛志刚）17、努力做好人事劳动信访工作。按照《信访条例》的规定，认真做好来信来访的处理，做到来访必接，来信必复，热情周到，服务到位。（责任人：朱中胜）18、认真做好离退休老同志的xxx和慰问工作。要开展丰富多彩的活动让离退休老同志过好晚年...