电厂设备维护部定期工作规定1、定期工作工时是指每天的设备巡检和设备卫生清理工时。2、设备巡检规定每天2次，上午、下午各一次，巡检期间按《巡回检查制度》要求执行。3、上午8：00开班前会，8：05人员按规定的设备和路线开始巡检，8：45必须巡检结束回到班组向班长汇报巡检情况，计0.5小时定各班要根据学生年龄特点、认知能力和法律行为能力，结合班级实际情况确定各班级安全教育的重点内容及目标。我校安全教育的重点要使学生初步树立安全观念，了解学校和日常生活中的基本安全知识，熟记常用的报警、援助电话，具备初步的分辨安全与危险的能力，掌握紧急状态下避险和自救的简便方法。加强交通法规教育，提倡步行上学。期工作工时；否则，每缺少1人次考核20元。并计定期工作工时计0时。巡检未按时回班组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执行。4、下午自己根据情况安排巡检时间，时间为40分钟，计0.5小时定期工作工时，但每次巡检前后均应向班长请示和汇报；否则，每缺少1人次考核20元，并计定期工作工时计0时。巡检未按时回班组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、为了保证设备每天必须巡检2次，对于轮休人员的设备巡检工作由班长临时指定人员担任，将定期工作工时计入代替巡检人员名下。6、班长应将每天巡检情况记录作好，以备查阅和月底工时统计。6、为了保证设备卫生清洁，规定每周自己选用2.5小时来集中清扫自己管辖的设备卫生，每次清扫设备前后都要向班长请示和汇报，计2.5小时定期工作工时；否则，每缺少1次考核20元，并不得统计定期工作工时。7、为了保证设备、班组、部门的卫生清洁，部门每周四下午检查设备、班组、部门的卫生，卫生不好者每次考核50元。8、本办法从2004年1月1日班长以上联席会议上通过，并开始执行电厂设备维护部安全考核办法为了保证我部人员牢固树立“安全第一”思想，严格执行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规章制度，同时在发生不安全情况下保证有章可循，特制定本办法：一、当发生一类障碍及事故时，本月全部人员不享受安全奖（厂里已扣）外，并将绩效工资中因不安全情况厂里扣分多少折算成应领金额（暂称：厂扣绩效工资）按责任情况（以安环部通报为准）分别下列处理：1、属于违章作业责任造成：（1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本月全班每人还应按厂扣绩效工资部门人均的3倍考核；（2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、安全专工应按厂扣绩效工资部门人均的2倍考核；（3）其余人员按平均数考核。2、属于维护不挡、检修工艺不良造成：（1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本月全班每人还应按扣除厂扣绩效工资部门人均的3倍考---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---核；（2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、应按厂扣绩效工资部门人均的2倍考核；（3）其余人员按平均数考核。3、属于产品质量或原设计原因造成：（1）责任班本月不享受安全奖，本月全班每人应按厂扣绩效工资部门人均的2倍考核；学校要有针对性地进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练，重视加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育，增强师生自救、自护和互救的能力。（2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、应按部门人均的1.5倍考核；（3）其余人员按平均数考核。4、原因不明造成障碍及事故，厂里记在我部的考核：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全部门人学校应根据学校开展安全工作的情况，总结成功经验，查找存在问题，不断改进和加强安全工作，完善相关材料，把安全工作真正落到实处。平均考核。二、当发生二类障碍及以下时，本月全部门人员应享受安全奖，其余考核同上。三、对于构成异常、障碍及事故的厂安全通报中所列单项考核规定：1、通报中考核300元及以下由本人全额承担；2、通报中考核300元以上由本人承担300元，其余部分加入厂扣绩效工资，并按上述...