浅谈企业安全文化的发展和建设摘要：21实际人类经济形态已经进入了以速度、知识、文化、创新理念为根木特征的新经济模式，在这样的经济条件下，企业文化成为一种现代企业管理的重要途径，是企业实现长足发展的重要活力。而企业安全文化则是企业文化的重要组成部分，是企业安全生产的保证，止确科学的安全文化里面是企业发展的灵魂。在最新的历史形势下，如何更好地促进企业安全文化的发展和建设，为企业的进步提供活力，逐渐成为备受关注的热议话题。关键词：企业安全文化坚持规范开展活动强化教育屮图分类号:P624.8文献标识码：A文章编号：所谓安全文化，就是安全的观念、价值观、最高目标、行为准则以及理想的复合体，包括安全物质文化、安全制度文化和安全精神文化，加强企业的安全文化建设，是企业安全生产管理向深层次发展的需要，是企业实现长足发展的需要，对于整个社会主义市场经济的稳步发展也有着极其重要的促进作用。从日前的发展现状分析来看，企业员工的安全生产意识相对来说比较薄弱，没有深刻认识到企业安全文化的重要性。我们需要意识到的是，重视安全就是讲政治、抓好安全就是讲管理、管好安全就是讲效益、落实安全就是讲稳定、实现安全就是讲发展，因此，我们要不断地探索更多地利于企业安全文化发展和建设的良好途径，充分发挥出安全文化的价值。以下几点将对此作出比较具体性的说明。要坚持安全管理的规范化。众所周知，科学合理的规章制度是促使各项工作顺利开展的重要保障，坚持安全管理的规范化建设，能够为企业安全文化的普及和建设奠定扎实的制度基础。详细一点来讲，首先，要建立安全管理法规，促使安全管理有法可依、有据可查，让员工认识到应当按照规章制度办事，做到奖惩分明；其次，在管理上要实施行之冇效的措施,从公司到对组、班组建立行之有效的鉴定、检查和整改的预改方案和体系,并且成立山专家组成的专业鉴定委员会，及时发展企业各项工作中所存在的安全隐患，能整改的立即整改，不能整改的要及时上报有关部门进行处理。再者，对操作人员、管理人员，特别是特殊工种人员以及关键岗位的从业人员等，要进行相关的安全技能培训和安全知识教育，让员工深刻的认识到安全工作的重要性以及深刻内涵，不断地落实自上而下的责任制度，强化每个人的安全责任意识。还有，对于在工作中避免和发现重大隐患的人员，要根据实际情况给予制度上规定的奖励，从而在起到了榜样作用的前提下充分调动员工进行安全生产的主动积极性和热情，防止事故的发生。除此之外，企业要预防安全事故，除了做好安全文化建设之外，还要从硕件设施方面入手，不断地改进落后的生产工艺和更新落后的设备，有目的、有计划地运用新设备和新技术创设更加安全的工作环境，避免由于机器失控所造成的难以佔量的安全事故的发生。开展丰富多彩的安全文化活动。丰富多彩的安全文化活动，不仅是宣传安全文化、普及安全教育的重要途径，而且有助于增强员工的主人翁意识和企业的凝聚力。具体来说，企业领导者要结合最新的市场发展动态及企业发展实际，广泛地开展认同性活动、娱乐性活动、激励性活动，比如“安全生产我做主”、“创建平安企业”以及“百H安全无事故”等主题活动，以相应的物质奖励或者精神鼓励等形式，调动员工积极地参与到活动中来，潜移默化中带动员工朝着更安全的工作轨道迈进。还有，要经常性的举办安全知识竞赛、事故安全展览、安全论文研讨、安全演讲等，在更大的程度上拓宽安全宣传的途径和方式，想员工渗透和灌输企业安全生产观，并且得到广大员工的支持和认同。与此同时，在员工H常的工作中，要注重结合他们的工作实际，通过评选出符合安全生产的最佳班组、最佳员工等手段，并且各个部门与各岗位之间要加强沟通和交流，让安全文化充斥于企业生产的每一个环节和流程屮去，促使企业安全文化建设更加尽善尽美。值得一提的是,企业领导者要经常性的深入到员工的日常工作和生活中去，在满足员工的基本需求的同时，鼓励员工大胆地说出自己对安全文化的看法和建议，从而在集思广益的前提下为安全文化活动的开展诸如更多新鲜的活力源泉，也促进了企业文化建设的进一步完善。不断地...