关于工作日记等的制文件110219

关于公司管理的一些规定各位公司员工,根据公司的情况,制定如下规定,请大家遵守:1、工作时间上午8:30-12:00下午13:30-18:00,迟到早退者必须提前向经理请假,否则按迟到、早退时间长短罚款10-50元/次。每月迟到、早退三次计旷工一天。2、迟到早退超过2个小时算旷工,旷工一天扣200元。3、请事假超过3小时计为半天,超过5个小时计全天,一个月按30个工作日计算,月收入如下:请事假后月收入=全月收入×实际上班时间/30请病假时间每月一天内病假视同上班,不扣钱,超过一天的病假按照事假处理,特殊情况和经理商量后决定。4、每日8:30-21:00员工手机必须开机,若有关机等情况按关机时间长短罚款10-50元/次。手机出现故障必须在12小时内进行修复,否则按关机处理。未按本规定关机三次以上电话费该月不予报销。周六、周日不允许关机。5、关于工作日记及邮箱规定:(1)公司邮箱确定为(?@qq),邮箱密码为???。(2)员工要求每三天上一次网发送工作日记。如不按要求晚一天罚款10元,迟两天罚款20元,三天30元,以此类推。6、以下情况公司将予以300元以上的处罚:(1)工作日记有两次以上经过催促后在被考核人同意补交的时间内仍未补交的(有特殊原因应提前向公司反映,在双方同意的约定期限内补齐日记)(2)工作中出现较大失职给公司造成损失的,除此外再根据实际情况进行罚款。7、每周员工应制定周个人任务目标计划(1)由员工起草,由经理审议,再修改制定。制定计划有3个原则:具体,可衡量,明确时限(不能用"努力提高","大幅度改进"之类的模棱词语),现实而必须具有较高难度。(2)个人计划在周六时必须发到网上,如有特殊情况可以请人代发或提前通知考评人。公司最晚在周一应将与被考评人沟通后一致同意的修改后的个人计划发给被考评人,否则视为公司已经同意被考评人设定的个人计划。(3)每周确定的任务目标一般不能低于3个。(4)目标完成后在工作日记中应及时反映,根据目标完成的时间和质量考核评分并说明原因。(5)公司鼓励大家在制定计划时定高标准,超过标准完成的质和量,公司给与奖励。2011年2月19日

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