XX集体谈判法律制度研究摘要：经过60余载的发展，___的集体谈判制度日趋完善，在维护产业和平中发挥了重要的作用。___集体谈判制度围绕谈判主体资格的确定、谈判过程的规制、谈判僵局的处理以及谈判的监管机制进行构建，在充分尊重谈判双方自主性的前提下，也重视发挥政府的调控作用，以确保集体谈判被控制在法治的框架内。随着集体谈判制度的发展，___劳资关系中的合作、磋商、沟通逐渐成为一种常态，劳动者的磋商权逐渐获得承认。关键词：集体谈判；产业和平；磋商权：df476：adoi：10.3969/j.issn.1008-4355.xx.06.06“集体谈判”这一术语最早由英国伦敦经济学院的创始人webb夫妇（beatricewebb，sidneywebb）在1897年的《产业民主》一书中使用[1]。到了上世纪30年代的时候，美国、西欧的资本主义危机重重，以至于当时的美国政府认为可能将面临大规模的工人运动。为了改善工人的处境，扭转劳资关系的紧张局面，美国国会于1935年通过了《国家劳动关系法》（又称《瓦格纳法》），正式引入集体谈判制度，工人利益由此得到了一定程度的维护。___仿效美国的做法，其中，安大略省于1943年通过了《集体谈判法》，枢密院于1944年通过第1003号令（p.c.1003），正式承认工会和集体谈判；虽然1003号枢密院令作为战时立法在战后被废止，但直至1948年，___各省都通过了与1003号枢密院令相类似的立法，集体谈判制度在___得以广泛确立[2]。这些法律都表达了一个共同的理念，即通过鼓励自由的集体谈判及积极地解决争议来提高公共福祉[3]。___是一个联邦制国家，集体谈判等劳动法事项属于联邦政府和省级政府共同管辖的事项。联邦劳动法有关集体谈判的规定适用于联邦辖区的雇员，包括联邦政府的雇员、___国有公司和机构的雇员、省际或国际性公司的雇员（如机场、铁路运输、高速公路运输、管道运输、银行等公司的雇员），人数规模不超过___劳动者总数的10%；各省劳动法有关集体谈判的规定则适用于各省管辖区域内的雇员，人数规模占到___劳动者的90%左右。___集体谈判的制度内核纷繁复杂，很难用某一标准将其进行划分、归纳。按照当前在___比较流行的观点，任何集体谈判制度都需要回答下列四个问题：（1）谁来谈？（2）谈什么？（3）如果达不成一致意见该怎么办？（4）谁来监管、裁判及执行这一体系？对上述四个问题的回答，就构成了___集体谈判制度的法律框架。本文对___集体谈判制度的介绍也主要围绕上述四个方面展开。工会的谈判主体地位是通过对工会的认证程序（certification）来确立的。在工会的认证问题上，___联邦和各省的规定有所不同：在___联邦辖区，如果工会能够证明其获得了工作场所50%以上工人的支持，即可以向___产业关系委员会（cirb）申请获得认证，以取得进行集体谈判的资格；在卑诗省，工会必须证明其获得了工作场所45%以上的工人支持，方可向该省劳动关系委员会申请进行秘密投票，在秘密投票中获得50%以上支持的工会，方可获得劳动关系委员会的认证。因此，相比较而言，联邦工会认证程序对会更为有利而对雇主不利，因此，联邦体制受到雇主的反对，要求对其进行改变。关于秘密投票选举产生工会，首先需要确定谁有投票权，在通常情况下，一个谈判单元（bargainingunit）中的所有工人都有投票权。按照惯例，一个工作场所的蓝领雇员会作为一个投票单元，白领雇员则作为另外的投票单元来单独投票。西南政法大学学报刘俊，李满奎：___集体谈判法律制度研究虽然在___实行工会的多元化体制，但是在一个谈判单元之中，劳动关系委员会只会认证一个工会具有谈判资格，并且一旦获得认证，该工会就享有排他性的专属代表权（exclusiverepresentation），雇主不得绕过工会而直接与个别工人进行协商，只能通过该工会进行集体谈判；由此达成的集体谈判协议对谈判单元内的所有工人都有效，不管这些工人是否已经加入该工会。这一特殊的规定源自___最高法院rand大法官的判决：为了防止其他非工会会员“搭便车”，因此规定一旦工会获得认证，谈判单元中的所有工人都受到集体谈判协议的约束，并且都需要向工会支付会费（服务费），这一点已经明确地被写入___有关集体谈判的法律[6]。二、集体谈判过程的...