意识形态存在的问题及整改措施依据公司党委组织部下发的《****党的建立工作规划反思阶段详细实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:一、存在问题（一）严格落实“三会一课”制度有待提高根据“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对比上述标准，我支部均能根据公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。（二）活动形式相比照较单一，学习效果不太抱负一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特殊是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比拟死板，缺乏生动活泼的气氛。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广阔青年党员的期盼有肯定差距的问题。（三）谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，对党员的工作生活主动关怀不够，不能准时发觉党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的训练、治理、监视，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。（四）党建材料记录保存不标准支部“三会一课”个别会议记录不全、不标准，预备党员、入党乐观分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。二、整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，仔细加以整改解决。（一）强化制度落实。坚持从根本制度、根本活动、根本内容抓起，仔细落实“三会一课”，增加组织生活严厉性。一方面重点抓支委班子建立，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职力量，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动打算，仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，乐观探究主题党日、党员活动日等创新做法，增加组织生活时代性。（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，准时把握党员思想、工作动态，切实做到关怀人、理解人和爱惜人，调动党员的乐观性，增加支部党员的分散力、战斗力，引导党员发挥先锋榜样作用。（四）加强党务台账档案建立，建立党支部根底工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作打算总结等档案台账确保准时收集、分类归档，支部学习训练、组织生活开展状况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式标准。意识形态存在的问题及整改措施一、存在的问题：政治执行力不够，党的抱负信念、宗旨观念松动。无视了自我约束，自我监视，想问题办事情依靠于听从安排。整改措施：加强党性修养熬炼，牢记党的宗旨，严格要求自己，以身作则，牢记职责。完成状况：已完成。二、存在的问题：工作不够深入，调查了解不够，工作中习惯上传下达，整体工作考虑太少，平常工作偏重依靠分工，个人深入基层不够。整改措施：坚持原则，制造性的开展工作，调动班组人员的乐观性，管好自己，带好队伍，树好形象，完成各项生产指标。完成状况：已完成三、存在的问题：员工党员进展速度慢，支部党建工作还很薄弱，特殊在基层员工这一领域尤其突出，现代人对政治上的追求有些冷淡。整改措施：深入基层员工了解状况，关怀员工，乐观组织员工参与党课学习，观看党建视频，带发动工的乐观性。树立好党员形象，仔细工作，发挥党员带头榜样作用。完成状况：已完成意识形态存在的问题及整改措施自今年年初以来...