第二课别总觉得自己是在为老板工作工作不是为了老板打工，而是为了自己的事业打拼。只要你永远认真努力地去对待自己所从事的事业，并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。要相信自己的能力还有自己的认真态度，明白自己是在为自己工作。第一讲你在为谁工作公司中往往存在一些人，他们受过良好教育，甚至才华横溢，但在公司里长期得不到提升，薪水也始终没多大起色，是不折不扣的“穷人”。这是为什么呢？主要是因为他们根本无法自动自发地做任何事，只有在被迫和监督的情况下才能工作，也就是说他们的工作态度有问题。而这背后隐藏的最根本的原因，是他们没搞清楚到底在为谁工作。他们还没有悟透这样一个道理：工作不仅仅是为了公司和老板，真正的最大受益者其实是自己。李强和周东是好朋友，大学毕业后开始找工作。一天，他们来到一家工厂面试，经过面试和考核，两人都被聘用了。出来时周东欣喜若狂，说“这下好，有工作咱们就舒服了。”而李强什么也没说。工作后，每当下班铃声响起的时候，周东总是第一个换上衣服，冲出厂房；而李强则是最后一个离开。李强总是十分仔细地做完收尾工作，并且在车间里检查一圈，确认没有问题后才走出车间。有一天，周东和李强在餐厅里吃饭，周东对李强说：“你让我感到非常难堪。”“为什么？”李强不解地问。“你让老板认为我不够努力，”周东停顿了下又说道，“我们只不过是在为别人打工，没有必要那样卖力。”“是的，我们是在为老板打工，但是，也是为自己工作。李强坚定的回答。一年后，李强被提拔为车间主管。上面的例证表明了工作态度不同，造成的结果也就大不一样。像周东那样的员工，毫无疑问与争先创优无缘，而李强才是企业和老板最需要的人。把工作当成自己事业的人，才是企业中好员工必备的工作理念。当然，有些员工认为工作只是为了公司和老板，而自已从中并没有得到太多的好处。因此，他们的工作态度消极，总是抱着随便应付一下的态度做事。这无疑是不对的。因为事实上，工作不光是为了老板，也不是为了公司，，同时也是为了自己，这才是优秀员工应该采取的工作态度，也唯有如此，我们才能取得业绩，争先创优。有一个名为齐瓦勃的美国乡青年，只受过很短的学校教育。１５岁那年，家中一贫如洗的他到一个山做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。18岁那年，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所经营的一个建筑公司打工。踏进建筑工地的那一刻，齐瓦勃就抱定了要做一外优秀的员工的决心。当其他人在抱怨工作苦、薪水低的时候，齐瓦勃仍然努力工作，默默地积累着经验，并自学建筑方面的知识。每天晚上，当同伴们都在闲聊时，齐瓦勃却躲在角落里看书。一天晚上，公司经理到工地检查工作。经理看了看齐瓦勃手中的书，，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问道：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的能把工作做到位的优秀员工和管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺、挖苦齐瓦勃。齐瓦勃说：“我不是在为老板打工，更不是单纯为了赚然，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前程打工，我们只有努力去把工作做到位，才能使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我们才有机会得到重用，才有可能获得机遇！”就是抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。工作中，每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底在为谁工作？难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看到，然后再从他那里换取每个月的工资吗？其实，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是，它还教给我们经验、知识。通过工作，我们能够提升自己，从而使自己变得更有价值，这就是努力工作、珍惜工作岗位给我们的最好回报。20世纪20年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到货车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百事可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，别人都不去应征，但柯林去了。有一次，有人打碎了５...