员工归属感6、关于网络使用方面。建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次，制止个人中毒影响到局域网网络的使用(重大病毒爆发应随时升级病毒库)，另外办公时间尽量制止下载，以免拖其网速，影响公司网络使用。7、关于工作模式方面的问题。将公司的打印机可以设置共享，这样每个人都可以随时打印，这样即给工作带来了便当，其工作效率也不知不觉提高了。8、关于下班后关闭公司相关设备的问题。每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样根本花费不了多少电，但其次天开闸的瞬间会给机器带来确定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了。以上是我个人的一些建议，这些建议只是从我个人的角度熟悉到的可能有些不是很到位，但梦想能对公司起到确定的用处。根据集团公司合理化建议相关文件要求和落实企业安好生产主体责任的需求，结合本人的工作实践现对我司安好管理工作提出以下建议：一、随着我国社会经济步入快速进展时期，交通安好环境日趋繁杂，安好形势严峻，伴随着国家对安好管理工作的进一步重视，对驾驶员和安好管理人员的综合素质要求将会越来越高，为使驾驶员以及全体安好管理人员适应现代安好管理和实际工作的需要，模范安好管理人员和驾驶员的职业化教导培训工作，集团公司应成立安好教导培训学校，根据相关部门的要求对驾驶员和安好管理人员举行具有较高水平的专业化、模范化的职业教导培训，以提高驾驶员和安好管理人员的专业素质，管理人员培训费用由所属单位支付，驾驶员培训费用由承包人或者其个人支付。二、为适应公司进展要求和现代职业安好管理要求，激励和促使安好管理人员积极主动学习提高个人素质，集团公司应逐步提高安好管理人员准入门槛，集团公司应制定安好管理人员雇用准入条件和岗位设置要求，并在相应岗位的调整和录用上，优先雇用录用取得国家执业资格的人员，不具备资格的在岗人员应逐步经过相关培训和学习考试达成要求。三、集团公司应结合驾驶员电子档案管理与相关软件开发公司开发特意软件对驾驶员日常教导培训处境、遵纪守法处境、各种证照到期审验处境、事故处境、奖惩处境等其他动态处境举行信息化管理，可通过驾驶员报班IC卡录入以上相关信息，只要未按时加入安好学习培训、考试、证照到期未审验或者有其他不允许上岗的处境，在报班时就无法通过报班审核，这样可以有效杜绝未经安好教导培训的驾驶员和其他不符合条件的驾驶员驾驶应班车辆出站，从源头上加强对驾驶员管理。四、为进一步提高各公司、车站安好管理根基工作水平，集团公司应结合安好评估资料的建立对各公司、车站安好管理人员举行有针对性的培训，培训内容主要是档案管理要求、组织机构设立的文件格式要求、安好生产规章制度的制定，各种文件、报告、通知、申请等文档格式写作要求和模范用词、标点符号的正确运用等。五、目前西运集团公司全体营运车辆GPS监控管理工作是由各分公司负责监控管理，但是由于各分公司概括处境不同，人员素质和管理水平、执行力均有差异，不仅增加了管理本金也轻易导致监控管理不到位，从总体上来说增加了事故风险，为进一步模范GPS监控管理，裁减因各种理由导致的监控管理失误，全面实施专人、专职、专机监控，加大对驾驶员动态监管力度，裁减监控管理本金，建议由集团公司组织成立GPS监控中心，统一对各分公司车辆举行监控管理。监控管理人员从现有监控管理人员中挑拣或者公开雇用、单位推举、个人自荐，经费和办公用品可由各分公司共同承受。六、专职安好管理工作岗位是一个高风险岗位，随着国家对安好生产工作的进一步重视和事故责任追究力度的逐步加大，专职安好管理人员工作强度和压力也在逐步增加，为激励专职安好管理人员喜欢本职工作，做好本职工作，建议集团公司根据《四川省生产经营单位安好生产责任规定》其次十一条对专职安好管理人员发放安好管理岗位风险津贴，从安好生产责任追究和公正、公允的角度考虑，建议集团公司应提高安好生产岗位责任风险较大的一、二、三责任人的工资或奖金额度。七、人力资源是一个企业进展的...