元江县统计局办公室文秘承接、来信来访、督办督查岗位行政执法责任书为认真落实行政执法体系，建立行政执法责任制，错案责任追究制，行政赔偿制和评议考核制，全面推行依法行政的客观要求，根据县人民政府《关于在全县实行行政执法责任制度体系的通知》（元政发[2004]07号）及《元江县人民政府办公室关于印发〈元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法〉的通知》（元政办发[2004]130号）的精神要求，切实履行办公室行政执法工作职责，保证依法统计、依法执法、依法调查，并贯穿于统计工作的各个环节，协作执法机构共同办理、监审、审批行政处罚、行政复议、行政听证、行政应诉、国家行政赔偿案件办案质量。充分发挥执法监督作用，根据有关法律、法规、规章，制定本行政执法责任书。一、岗位职位文秘承接、来信来访、督办督查。二、执法责任范围1、对象范围：中央、省、市、县直机关团体、企事业单位，各乡(镇)、农场统计站(室)。2、职责范围：（1）统计行政执法督查;（2）协助执法机构组织领导统计执法检查；（3）组织领导《统计岗位证书》核发;（4）督办和考核统计工作;（5）协助执法监督机构组织领导统计行政复议、行政听证、行政诉讼;（6）配合查处有关统计违法案件；（7）开展统计基础建设情况检查。三、执法权限1、统计执法检查；2、组织领导文电档案、来访材料签章登记；3、依法组织领导统计岗位证书核发；4、配合统计执法监督；5、组织领导统计考核与督查。四、执法目标1、依法行政，确保执法主体合法、依据合法、处罚程序合法、规范使用文书；2、进一步落实行政执法责任，依法管理，依法统计，依法查处统计违法行为。做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、认真落实执法公示制度、学习培训制度，监督检查制度，行政执法书面立证制度（签收）、过错追究制度和评议考核；4、履行法定职责，保障公民权利，提高执法水平；5、完成全年各项专项执法检查工作；6、严格按本岗位的工作职责权限、工作标准、办事程序操作。五、执法程序（一）统计行政执法检查程序：1、向被检查单位下达统计行政执法检查通知书；2、亮证执法；3、例行检查；4、反馈检查结果；5、提出处理意见。（二）核发《统计岗位证书》程序：1、申报2、培训3、考试4、颁发证书（三）统计行政执法签收程序：《元江县统计报表和资料管理规定》。六、执法责任1、《中华人民共和国行政处罚法》第55—62条之规定；2、《国家统计执法检查规定》第36条；3、《中华人民共和国行政许可法》第72、75条；4、《中华人民共和国行政监察法》第44、46条；5、《中华人民共和国国家赔偿法》第4条；6、《中华人民共和国国家公务员暂行条例》第31、32条。七、考核量化标准1、开展经常性执法检查，加强统计基础工作，基层建设和数据质量跟踪检查，每年对四分之一的统计调查单位进行巡回检查；2、对所有被责令改正、限期整改等违法单位进行回访检查制度；3、按照规定报送《统计报表迟报登记情况表》及上报法制工作信息情况的资料；4、执法责任量化到岗位、到人员；5、认真组织人员参加普法培训，并取得普法合格证，以各种形式开展法制宣传工作；6、使用统计法律文书规范率达100%，并保存签收资料及执法检查有关凭据两年，协助实施行政处罚正确率达100%，行政复议、行政听证、行政诉讼败诉率为零；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、在10月底前，按时上报年度行政执法责任评议考核表及总结、统计法制信息情况的资料。八、考核办法对上述执法内容进行考核计奖，按要求执法责任书由业务人员与局领导签订一式二份。具体考核办法按《元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法》评议考核制及《元江县统计局执法工作奖惩考评试行方案》执行。考核、考评工作，年终由局领导负责组织；考核结果向被考核对象公布。负责人（签名）：责任人（签名）：年月日年月日年终自评分：年终考核分：年月日年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---