个人对照十八个是否通过这次主题教导，虽然深刻的熟悉到全心全意为人民服务的宗旨，但宗旨意识不够牢。对党员和积极分子反映的问题过问的少，有惦记给自己添麻烦的思想。有的时候公司党总支下达的通知、文件没能很好地把内容吃准、摸透搞准就转发出去，对于党支部的基层工作还需进一步细化本站用心为大家整理了个人对照十八个是否，梦想对你有扶助。个人对照十八个是否按照中央《关于在"不忘初心、牢记使命'主题教导中对照党章党规找差距的工作方案》部署要求，本人专心学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，重点对党章举行了学习，并联系个人工作、学习和生活实际，对照"18个是否'举行全面自查。现将对照检查处境报告如下：一、存在的问题总体来说，在长期的工作中，本人能够专心学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，模范遵守党章党规的各项要求，但作为领导干部，从严要求自己，从更高的标准启程，经对照检查，本人在以下5个方面还存在缺乏。一是理论学习方面还不够深入深刻。党的十八大以来，中央出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，尤其是党的十九后出台了一系列新思想新观点新论断。但本人在学习贯彻党的根本理论、路线和方略方面，与企业的实际结合还不够精细，没有提出系统性和开拓性的对策。二是在落实党内政治生活方面，辅助书记开展工作有限。党总支副书记辅助书记开展党的工作，在借调时间一年多时间内，公司的党务工作大多是交给了党建部门及两个党支部开展，在此我表示工作还做得不够，同时心理上还存在才干恐慌。三是在坚持党的群众路线方面，深入基层解决实际问题做得不够。由于借调的理由，借调期间对公司的业务和进展关切关注的还不够，尤其是深入一线和基层调查研究解决实际问题次数不多，基层调研不够深入，对基层反映的一些问题，也没有一抓毕竟，譬如职工之家的创办水平不高问题等。四是主动担当攻坚克难方面，存在畏难心理。公司科研攻关方面，荣誉创造方面的担子很重，但由于主要精力放在市纪委借调的审查调查工作中，因此存在畏难心绪和心理。五是在贯彻落实中央八项规定及实施细则精神、反"四风'方面，自我要求还不够严格，压力传导还不到位。巡察反应指出的"四风'问题花招多方面，公司也存在违规发放春节利是、劳保的问题说明公司在抓四风方面存在不严格、不扎实的问题。本人在立行立改抓好整改的同时，今后要不断地警醒、机警。二、理由分析对照检查自己身上存在的突出问题，有些看起来是偶然的，但偶然背后有必然，就本人而言，我认为导致问题的理由主要有以下几个方面：一是政治站位高度不够;二是用于担当的意识还不够强;三是多头兼顾的工作精力有限;四是对"四风'问题不够机警，抓早抓小还力度不够。三、整改措施和努力方向在今后的工作中，自己将对照检查出的问题，着重从以下几个方面抓好整改落实。一是要做到心中有信仰。始终坚强对党和人民的忠诚，始终坚强对马克思主义的信仰，始终坚强对社会主义和共产主义的信念，切实巩固"四个意识'，坚强"四个自信'，做到"两个维护'，巩固对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，切实搞领会中国共产党为什么"能'，马克思主义为什么"行'，中国特色社会主义为什么"好'，更加坚强地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。二是要做到心中有群众。践行全心全意为人民服务的根本宗旨，真心实意融入群众，真正从思想上、身体上行动上融入到群众中去，积极为员工排忧解难，培养和增进对群众的感情;扑下身子服务人民，从人民群众的费神事、烦心事、揪心事启程;三是要做到心中有责任。中央政治局刚刚审议了新修订的《中国共产党问责条例》。一个职务就是一份责任，一个岗位就是一副重担。全体党员尤其是领导干部都要常怀忧党之新、为党之责、强党之志，面对大事大非问题，要当"斗士'，不当"绅士'，面对急难险重任务，要当"先锋'，不当"逃兵'，知重负重、攻坚克难;面对歪风邪气侵蚀，要当"打铁匠'，不当"老好人'，持之以恒推动全面从严治党向纵深进展，以金刚不坏之身巩固防范化解风险才能，确保风险源不从内...