浅谈绿化工作企事业形象建设的基本内涵孙玉梅(黑龙江省鹤城建设投资发展有限公司黑龙江鹤城161000)【摘要】工作职责企事业形象建设的基木内涵。【关键词】绿化企事业形象内涵强化策略。中图分类号：G71文献标识码：A文章编号：ISSN1004-1621(2011)10-084-02为了促进城市绿化事业的发展，改善生态环境，美化生活环境，增进人民身心健康，按着国务院的有关条例，形成了绿化工作的主管单位与具体实施单位。在城市规划区内种植和养护树木花草等城市绿化的规划、建设、保护和管理工作中发挥着十分重要的作用。为此，要十分明确绿化工作的企事业单位自身职责，不能玩忽自守，要尽心尽力。其职责之一：应当组织城市规划行政主管部门和城市绿化行政主管部门等共同编制城市绿化规划，并纳入城市总体规划。根据城市发展需要，合理安排同城市人口和城市面积相适应的城市绿化用地面积。城市人均公共绿地面积和绿化覆盖率等规划指标，由城市建设行政主管部门根据城市的性质、规模和自然条件等实际情况规定。职责之二：应当根据当地的特点，利用原有的地形、地貌、水体、植被和历史文化遗址等自然、人文条件，以方便群众为原则，合理设置公共绿地、居住区绿地、防护绿地、牛产绿地和风景林地等。城市绿化工程的设计，应当委托持有相应资格证书的设计单位承担。职责之三：必须按照规定报城市人民政府城市绿化行政主管部门或者其上级行政主管部门审批城市的公共绿地、居住区绿地、风景林地和干道绿化带等绿化工程的设计方案，建设单位必须按照批准的设计方案进行施工。设计方案确需改变时，须经原批准机关审批。应当借鉴国内外先进经验，体现民族风格和地方特色。城市公共绿地和居住区绿地的建设，应当以植物造景为主，选用适合当地自然条件的树木花草，并适当配置泉、石、雕塑等景物。职责之四：城市新建、扩建、改建工程项目和开发住宅区项目，需要绿化的，其基本建设投资中应当包括配套的绿化建设投资，并统一安排绿化工程施工，在规定的期限内完成绿化任务。保护和管理城市的公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树及干道绿化带的绿化，由城市绿化行政主管部门管理；各单位管界内的防护绿地的绿化，由该单位按照国家有关规定管理；单位自建的公园和单位附属绿地的绿化，由该单位管理；居住区绿地的绿化，由城市人民政府城市绿化行政主管部门根据实际情况确定的单位管理；城市苗圃、草圃和花圃等，由其经营单位管理。本职责就决定了企事业形象的基本内涵。随着社会的进步与发展，现代企事业越来越注重自己的企事业形象，也越来越注重自己的企事业文化形象，纵观中外的所有成功的企事业，包括绿化工作主管部门及具体实施单位、乃至世界五百强、国内五百强，都离不开富有成效的形象建设。笔者就企爭业形象建设的基本内涵，就企事业形象建设内涵的共性作如下阐述与分析。第一、职工是企事业形象建设的坚强主体事实不容置疑，职工是企事业的主体,是企事业的立足之本、发展之源，也是企事业形象建设的参与者、创造者和分享者。一个企事业的职工整体素质，直接关乎于企事业的形象。可以断言：没有高素质的职工队伍，就不可能存有良好的企事业形象。要想企事业进步与发展，就必须加强职工队伍的素质建设，因为这是企事业形象建设的主体任务、根本任务。换句话说，要塑造良好的企事业形象，首当其冲地必须把塑造好企事业形象的主体,也就把职工队伍塑造好、培训好。为此，这就要求企事业的党、政、工、团各级组织做好统筹规划与安排，分工合作，各负其责，有计划、有步骤、有系列、有考核地搞好职工的思想道德、文化理论、技术技能、业务才干等方面的建设，进而加深或增强全体职工的企事业形象意识、法制意识和主体荣誉意识，使得职工成为企事业形象建设的坚强主体，用自己的健康的心态和良好的行为，营造绿化工作企事业的优美环境、优良作风、优秀品质、优质工程，为企事业发展奠定坚实的基础。第二、文化是企事业形象建设的核心内容要把企事业形象建设搞好、搞扎实，必须紧紧抓住企事业形象文化建设的核心。只有用先进的文化引导人，用先进的文化鼓励人，才能使企事业的精神文明建设、思想政治工作、企事...