中国员工工资将平均增长8%涨幅全球第一数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元。其中，北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。胖胖看了特高兴："你看啊，秋季比夏季高，明年比今年高，那要不~今年我先不工作了，等明年再干'。2022年薪酬预测：经济放缓为何还能涨工资?全球领先的人才与组织咨询公司光辉国际在去年12月发表了一份预测。预测中表示，在薪酬上涨和长期以来的低通货膨胀率的共同作用下，全球范围内员工生活水平将逐步提高，实际薪酬有望上涨2.5%，实现三年内的最高涨幅。亚洲实际薪酬增长将达到最高峰根据预测,在亚洲，薪酬预计增长6.4%，比去年下跌了0.4%。然而，实际工资预计将上升4.2%，这是全球增长最高的一个地区。实际工资增长率预计最高的国家分别是越南(7.3%)、中国(6.3%)和泰国(6.1%)。事实上，尽管中国经济放缓，股市暴跌，出口减少，但伴随着对专业人员日益增长的需求以及中产阶级的持续发展壮大，中国在2022年的就业率会继续提高，同时预期工资将提高8%。该机构全球产品化解决方案总经理PhilipSpriet说：亚洲将继续拉动全球薪酬的增长，因为各家公司都有涨薪的计划。然而，随着发达经济体的劳动力老龄化进程，全球劳动力市场正处于波动之中。在新兴经济体中，高技能人员对于企业维持竞争优势---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---至关重要。由于一些区域的人才短缺，拉动了薪酬增长的预期，一些技术工人将有望看到工资的增长。预测显示欧洲薪酬增长将呈现积极势头欧洲人均薪酬在2022年会增长2.8%，同期预期通货膨胀率为0.5%，于是人均实际薪酬将会上升2.3%。在低通胀大环境的推动下，西欧和东欧的薪酬将分别增长2%和2.9%。英国、法国和德国前景一片看好，尽管英国的薪酬增长率依然停留在2.5%，但低通胀意味着实际薪酬在2022年仍会增长2.3%，高于西欧的平均增长率。法国和德国的实际薪酬预计将会分别有1.7%和2.7%的增长。虽然希腊经济问题严峻，但整体状况与上述几国类似，薪酬将增长2%(去年为1.3%)。再加上通货紧缩，2022年该国实际薪酬增长将达到3.4%。由于政治原因导致了高通胀，进而影响了实际薪酬增长，有两个国家偏离欧洲平均值较大。在这份预测中，乌克兰的薪酬增长率为全欧最高(11.5%)。但由于高通胀率(48.3%)，实际薪酬反而降低了36.5%。受到经济制裁和油价持续下跌的影响，俄罗斯也遇到了类似的境况。尽管有7%的平均薪酬增长幅度，但在14.5%的通胀率下，实际薪酬却下降了7.5%，这个数据远远高于去年的实际薪酬下降率(0.7%)。北美的劳动力市场将呈现活跃态势这一上升趋势同样也出现在劳动力市场活跃的'北美地区。在美国，在通胀率低至0.3%的条件下，雇员的实际收入增长率将达到2.7%。加拿大雇员的薪酬增长和实际工资增长率将分别为2.6%和1.3%。整个地区的薪酬将增长2.8%，与去年相同。经济动荡将冲击拉丁美洲工人预计，拉丁美洲工人在2022年的薪酬增长率将创新高，达到11.4%。然而，由于该---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---地区的高通货膨胀(12.8%)，实际薪酬反而下降了1.4%。这在阿根廷和巴西尤其明显，尽管2022年巴西和阿根廷的薪酬增长率将分别达到31%和7.7%，但阿根廷工人实际薪酬增长仅为3.6%，巴西的工人实际薪酬更是会下降1.2%。但是，委内瑞拉将经历全球最严重的实际收入缩减。虽然其薪酬增长为70%，但由于预期通货膨胀率将高达122.6%，因而员工实际薪酬将面临52.6%的削减。中东和非洲增长强劲对于在中东地区和非洲的工人来说，2022年的形势看起来很乐观。虽然石油价格暴跌，还有席卷整个地区的经济政治混乱，中东和非洲的薪酬预期增长率还是会分别达到5.3%和6.5%。相对较低的通货膨胀率意味着工人实际薪酬将分别增长3.8%和1.6%。在中东地区，黎巴嫩(11.5%)以及约旦(5.3%)实际薪酬增长最快，阿联酋最慢(0.9%)--大大低于去年的2.8%。埃及通货膨胀率较高，因而也是该地区唯一一个实际薪酬减少(0.4%)的国家。PhilipSpriet总结到：今年的全球薪酬预测表明，对于大部分国家而言，实际薪酬增长率有望在2022...