风险社会视角下的大学生就业社会排斥问题研究摘要：作为发展中国家，我国面临着社会转型发展期的社会结构性风险，由此造成的社会阶层固化引起的大学生就业的社会排斥，增加了大学生就业难度。针对大学生就业社会排斥风险，应该采取由多主体参与的综合性治理举措，发挥政府的公共管理职能，营造市场公平竞争氛围，调动大学生的主体积极性，使就业促进政策和就业能力提升相互配合，克服社会结构性风险对大学生就业的社会排斥，提高大学生抵御就业风险的能力。关键词：大学生就业，风险社会，社会排斥基金项目：江苏省社科基金项目重点课题“大学生就业社会排斥与就业政策调整研究(11JYA002)”；教育部人文社会科学规划基金项目“大学生就业社会排斥及其社会支持体系研究(11YJA880115)”和江苏省教育规划办课题“社会资本对大学生就业影响研究(C-c/2011/01/105)”。风险社会理论是针对全球化进程中西方社会发展的现实问题提出来的，以德国社会学家乌尔里希·贝克和英国社会学家安东尼·吉登斯为代表的西方学者首先认识到在当代人类社会发生重大变迁过程中所要面临到的风险现实，并试图从风险的视角来反思和批判当下的社会发展方式。1986年乌尔里希·贝克首次使用“风险社会”的概念来描述当今充满风险的后工业社会，正式提出风险社会理论。他指出，“风险是一个表明自然终结和传统终结的概念……风险概念表明人们创造了一种文明，以便使自己的决定将会造成的不可预见的后果具有可预见性，从而控制尚可控制的事情，通过有意采取的预防性行动以及相应的制度化的措施战胜种种(发展带来的)副作用。”[1]风险社会是相对于工业社会而言的，是现代化的一种后果，目前中国社会发展面临全面转型，由体制转轨与结构转型所造成的诸如贫富分化、社会公共安全、就业和腐败等社会风险问题正严重影响着中国社会的良性运行与发展，因此必须更加正视与积极应对“风险社会”的来临。一、社会结构性风险与大学生就业社会排斥从本质上讲，社会结构性风险源于现代化过程中的不确定性，在我国社会的转型过程当中，多种因素都可能引发社会风险，表现形式也是多种多样。从社会结构的视角来看，社会排斥强调的是社会连接的断裂，它指向一个社会中存在两种社会层次的危机：社会流动与社会分层的危机。社会流动是从动态的角度研究社会阶层结构，社会分层则是从静态的角度研究社会阶层结构，两者共同形成了社会结构性风险，由此造成的社会阶层固化所引起大学生就业的社会排斥，增加了大学生就业难度。1.社会流动与大学生就业排斥社会流动是指一定社会的社会成员个人或一个社会群体从一种社会地位或阶层向另一种社会地位或阶层的运动，其实质是社会财富、权力、社会地位以及社会声望在既定社会关系体系内和在社会成员之间进行的不断再分配[2]。美国社会学家特纳以美国和英国的社会精英筛选过程为典型案例，概括出两种社会流动方式：赞助性升迁流动与竞争性升迁流动。赞助性流动的特征是未来的精英由原来的精英及其代理人进行选择，精英地位的获得通过某些假定的个人品质和德行，而非个人的努力来实现。竞争性流动的特征是精英地位为公开竞争的目标，为保证公平，竞争是有规则的。精英地位的标准由社会建立和解释，并且为社会公众所识别和接受认可。赞助性流动往往造成社会流动的不畅，形成对特定社会阶层的社会排斥，少数人依靠社会阶层的优势获得赞助性流动的机会，就会破坏竞争性流动的公平规则，由此造成的社会排斥是不公正的。在大学生就业过程中，源于社会结构性因素造成的社会排斥主要体现在两个方面。(1)制度性排斥。受制度变迁的路径依赖的影响，尽管社会主义市场经济制度已基本建立，但是在社会流动方面，受传统的身份管理制度的影响，社会流动渠道往往被一些硬性制度(如现行的户籍制度、就业政策、社会保障制度等)人为阻断。在大学生就业过程中，制度性分割增加了大学生在区域间与部门间的流动障碍和流动成本，形成制度性排斥。对大学生就业来说，户籍制度是大学生受到排斥的元根源，因为“从本质上看，户籍制度是一种社会屏障制度，即它将社会上一部分人屏蔽在分享社会资源之外，一些社会集团总是会通过...