儒家文化在企业文化构建中的渗透撰写时间：202X年XX月XX日李岩中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）01-010-01摘要儒家思想是我国传统文化的代表，儒家思想对现代人的价值观念也产生了极大的影响。儒家思想中的精华部分符合现代企业文化发展理念，儒家思想所推崇的仁爱精神及诚信，是现在企业经营和管理过程中必不可少的。因此在企业管理的过程中，我们要认识到儒家思想的作用，将儒家思想渗透到企业文化的建设过程中，这样才能更好地促进企业文化建设的发展。接下来本文在研究过程中，就对儒家文化精华在企业文化构建中的作用及具体措施进行分析。关键词儒家文化文化精华企业文化构建策略分析我国传统文化丰富多彩，儒家思想是我国传统文化的重要组成部分，从价值取向的角度对儒家思想进行分析，儒家思想大部分内容与管理人类行为的方法有关。而且儒家思想坚持以人为本，这些理念与中国当代企业文化相契合。目前我国大部分企业在文化建设过程中还存在许多问题，将儒家思想贯彻到企业文化建设过程中，可以有效解决企业文化建设的不足之处。以下对我国企业的文化建设现状进行分析。一、我国企业的文化建设现状分析（一）过于看重利益企业以盈利为目的，企业的一切经营活动也是为了获取利润，但是企业在获取利润的过程中不能违背道德。当下仍然有企业为了获取利益不惜违法经营，违背了社会道德。例如：部分企业在发展过程中以牺牲环境为代价，还有一些企业存在着欺骗消费者、偷税漏税的行为。这些行为违背了法律也破坏了社会秩序，这些企业往往只看到了眼前利润，而忽视了长远发展。靠欺骗消费者来获得利润，只能维持企业短期发展，只有社会形象良好企业才能长期得到顾客的支持。（二）信用缺失信用缺失会给企业带来直接或间接的经济损失，诚信是中華民族的传统美德，但是仍然有部分企业违背了诚信发展的原则。有些企业为了获取顾客的信任打虚假广告，而忽视了产品质量的提高。当企业面临客户的投诉时，企业存在着推卸责任的行为。部分企业对员工也存在着失信行为，这样一来也会导致员工对企业失去信心，从而不能充分调动员工的工作积极性，甚至会导致员工离开企业。由此可见，信用缺失会影响到企业的长期发展。（三）企业文化缺乏创新目前大部分中小型企业文化建设流于形式，企业在文化建设过程中缺乏创新，在不考虑企业文化建设的实际发展状况下，全套照搬其他企业的管理方法。这样一来很难从实质上提高企业的文化建设水平，也会导致企业缺乏属于自己的特色文化，进而不利于提高员工的凝聚力，难以真正发挥文化建设的作用。二、儒家文化精华在企业文化建设中的应用分析目前中国企业普遍存在着文化缺失的问题，将儒家文化精华融入到企业文化建设中，更符合我国企业的发展特点。儒家文化精华也可以为我企业的文化建设提供坚实的理论基础。（一）贯彻以人为本的管理模式在儒家思想中讲究仁爱，以人为本的思想也是儒家思想中的重点内容。企业在平时管理员工的过程中，也要贯彻以人为本的思想。企业领导在日常工作中要关心员工，不仅要关心员工的工作状态、身体状况，也要关心员工的家庭情况，要给予员工适当的帮助。这样才能有效增强员工对领导的信任，也能增强员工对企业的忠诚度。（二）将儒家文化融入企业的精神文化建设精神文化建设活动会影响到企业的凝聚力，企业精神不仅代表了企业形象，也体现了企业的发展状态，企业精神也是企业宝贵的财富。因此企业在今后的发展过程中，要加强精神文明建设，企业可以吸取儒家文化中的优秀理念，组成企业的特色精神文化。（三）利用儒家文化构建企业形象企业形象是企业的无形资产，良好的企业形象可以促进企业的经济发展的，因此企业在今后的发展过程中，也要重视形象建设工作。对于企业来说，在生产经营过程中，最重要的是讲信用，企业要在顾客心目中塑造一个诚信的形象。诚信也是儒家思想的核心，为了更好地打造企业形象，一方面企业要提高产品的质量及服务，这样才能满足广大消费者的消费需求。另一方面企业也要做好售后服务工作，要及时解决消费者存在的售后问题，这样才能增加消费者的满意程度。此外，企业也要积极参...