对领导个人建议和意见6篇领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。以下是我整理的对领导个人建议和意见6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。第1篇:对领导个人建议和意见1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要留意细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作进展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推动进展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推动进展。第2篇:对领导个人建议和意见一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应乐观协调解决。(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。(三)基础设施改造投入需求与财力的冲突仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和建议1、对李xx同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进阅历。②---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多做两级班子人员思想工作。2、对朱xx同志个人意见：①加强公司多元化进展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。3、对胡xx同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4、对成x同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大平安改造方面的资金投入比重。5、对雷xx同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。6、对夏xx同志个人意见：①加强工会组织的领导，留意要多和群众联系、关心员工的切身利益。第3篇:对领导个人建议和意见1.学风不正,流于形式多,真学真用少.2.制度不少,执行不够好,效果不佳.3.下乡调研,有时是应付事,作用小.4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.在官僚主义方面存在5个问题:1.缺乏担当精神和敢于负责的士气,不敢直面冲突.2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.4.对干部职工关怀不够.5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题:1.存在庸懒散拖的问题.2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我沉醉.5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.在奢侈之风方面存在3个问题:1.铺张浪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---费现象仍然存在.2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.3.存在部门之间攀比心理、从众心理.存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造二是淡化了宗旨意识三是政绩观出现了偏差四是廉洁自律意识有所弱化.第4篇:对领导个人建议和意见1、领导班子成果方面（1）、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略进展明确，特殊是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今日的不断进展壮大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业进展作贡献，不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力进展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社进展。（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题...