技能中国行动正式启动李心萍近期，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》（以下简称《方案》）提出，“十四五”时期，要通过实施技能中国行动，新增技能人才4000万人以上。为什么要在“十四五”开局之年启动技能中国行动？如何实现新增技能人才4000万人的目标？记者采访了人力资源和社会保障部有关负责人和专家。有利于缓解就业布局性冲突技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要根基，对推动经济高质量进展具有重要作用。中国职业技术教导学会副会长陈李翔表示，高技能人才承受着将研发设计转化为实际产品、参与科技创新和技术攻关等重要任务。“近年来，我国在装备制造等领域的创新突破，都离不开包括技能人才在内的高水平创新团队的集体聪慧。”“‘十三五时期，我国技能人才规模明显扩大、培养培训---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---加快推进、职业技能竞赛蓬勃开展、技能人才评价鼓舞政策更加完善，技能人才工作取得积极成效。”人力资源和社会保障部有关负责人说，截至2022年年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万人，高技能人才占技能人才的比例近30%。但是，从实际处境看，技术工人短缺问题仍对比突出，尤其是高技能人才的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）长期保持在2以上。“近年来，随着我国制造业企业持续优化升级，更加是数字化转型进程加快，企业对工人技能水平的要求越來越高符合企业要求的复合型技术工人呈供不应求态势。”南京大学长江产业经济研究院研究员徐宁说。“据工信部、教导部的调查，仅制造业十大重点领域中，到2025年技能人才缺口将近3000万人。”陈李翔说。因此，《方案》提出实施技能中国行动，带动形成一支规模宏大、布局合理、技能精湛、素质优良，根本得志我国经济社会高质量进展需要的技能人才队伍。“实施技能中国行动有利于缓解当前的布局性就业冲突。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚分析当前，我国就业布局性冲突凸显，招工难与就业难并存，其根源在于劳动力需求与供应不匹配，其关键在于片面劳动者技能缺乏。“随着经济进展效率提高，经济布局不断---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调整，产业转型升级，‘两难现象将更趋凸显。加快提升劳动者技能素质，既是当务之急，也是长远之计。”技能人才占就业人员比例力争达成30%《方案》提出，“十四五”时期，新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达成30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达成35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有根基上提高2～3个百分点。“这是首次提出创办技能中国，从稳慎的角度启程，我们重点研究确定了‘十四五时期的目标任务。”人力资源和社会保障部有关负责人说，对东部省份要求更高，一方面是推动东部省份紧贴区域经济进展，创新技能人才工作，为高质量进展培养更多高技能人才和“大国工匠”;另一方面，也是利用东部地区的告成实践和先发优势，带动中西部地区技能人才工作，形成技能人才均衡进展新格局。为确保实现目标任务，《方案》从技能人才培养、使用、评价、鼓舞等环节入手，围绕健全完善技能中国政策制度体系和实施技能提升、技能强企、技能合作等行动提出20条概括举措。——大力培养技能人才，实施技能提升行动。“十四五”时期，人力资源和社会保障部将持续实施职业技能提升行动，大规模开展高质量职业技能培训，提升劳动者就业创业才能和水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2021年以来，为更好地开展高质量职业技能培训，31个省份（不含港澳台）及新疆生产创办兵团的155个地市纷纷上线职业技能电子培训券。贫困劳动力、失业人员、高校毕业生、企业职工等均可登录社保卡账户领取培训券，实现扫码上课“充电”。数据显示，截至2021年4月中旬，各地累计发券175.67万张，用券8.43万张。——支持行业企业进展，实施“技能强企”行动。《方案》持续推行中国特色企业新型学徒制。据陈李翔介绍，企业新型学徒制是在传统学徒制根基上，引入职业教...