职场上有哪些有害的思维方式？所谓“思路决定出路”，人和人的差别，根本在于思维方式的不同。对同一件事情，不同人思维方式不同，处理手段不同，造就的结果也就不同。思维可以有差别，但千万不能有毒、有害，比如下面列举的几种思维方式，一定要注意。1.刻舟求剑思维表现：面对事情，他们喜欢刻舟求剑，总认为“过去怎么怎么样，现在也应该怎么怎么样”，固执、死板、一根筋。比如，对成功的定义。他们认为不当任正非、董明珠，那就不是成功，因此为了自己的理想，他们没日没夜奋斗，不断忽视自己最底层最基础的需求，家庭、生活搞得一团糟。殊不知：时代不同了，对成功的定义也要有所改变。过去，出人头地、光宗耀祖是成功。现在，把自己的小日子过好，多点“娃本位”，就是成功千万不要看不清形势，好高骛远、不切实际，不然，废掉的只能是你的生活。2.教条主义思维---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表现：比如，书本上写的“不为五斗米折腰”“举世皆浊我独清”等，让他们觉得：一定要“出淤泥而不染”，严格要求自己，做一个有风骨的人。于是，你会看到，有的人，他们是那么的不合群。不参加聚会，不懂得去处理人际关系，每天沉浸在自己的小世界里，忘乎所以、十分陶醉、自我感动。殊不知：书本上还写了“水至清则无鱼人至察则无徒”“要善于跟群众打交道，拥有群众基础”等，告诉我们要多融入集体，而不是孤芳自赏、清高不合群。所以说，我们看书也好、听观点也罢，千万不能太教条、太绝对，一定要因人因事因时灵活处理。3.先后顺序思维表现：他们认为，无论做什么事情，都要有个先后顺序。前一个事情完成后，方能开展后一个事情。比如，在买房买车、结婚生子这些“大事”面前，先要有房有车，才去花时间精力考虑结婚生子。再比如，喜欢某综合岗位，那应该充分调研了解这一块岗位、提升自己的能力水平，等到自己确实符合这个岗位了，再跟领导提诉求换岗。殊不知：人生没有那么多“等我……，再……”，所有的遇见，都是最好的安排。什么都不要太相信、太痴迷于先后顺---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序了，如果有好的选择，那就果断选择，不要太“老实”“固守成规”了。4.“我都这样做了，别人一定会……”思维表现：他们认为，以真心换真心，只要自己真诚、付出了别人一定会被感动，也一定会真心相待。比如，把自己的隐私、秘密、家底毫无保留地告诉别人，以赢得信任、友情、理解。以为这样做，别人也会对自己掏心掏肺，或者被自己的人品、为人给折服。殊不知：你“赤裸裸”站在别人面前，什么都告诉别人，自我感动的同时，却忽略了一个现实：别人跟你又只有那么熟，对于你的那些所谓的真心话、隐私，别人只是当笑话看看呢。也许转身，别人就将你给卖了。5.以人为师思维表现：他们一直信奉“三人行必有我师”的哲理，到了职场上，遇到不懂的业务问题、人际交往中的困扰事烦心事等，都会找身边的同事倾诉、寻求解决之道。这样做好是好，向他人借力，能让自己释怀、释惑，不至于被困扰牵着走。殊不知：弊端同样不能忽略。职场没有老师，都只是一起共事的人，大家为了各自利益待在一起。只要涉及利益，你去问别人，不一定能得到解决方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法，而且可能被人给使绊子、坑害。此外，一副“学生”“学习者”的姿态，什么都去问别人时间长了，难免被人看不起，觉得你没主见、没能耐，不利于自己的发展。再一个，人与人交往，应留有一定距离，不然，太没有戒备心、没有距离感的话，你的倾诉、弱点可能成为别人拿捏、控制你的筹码、把柄。所以说，遇到问题，忍一忍、看一看，能向家人、朋友请教更好。毕竟，别人也没有义务当你的老师。6.对抗思维表现：领导安排任务，他们开始嘀咕，直呼“太卷了”“事情真多”；领导说了几句难听的话，他们开始以工作懈怠、磨洋工等来对抗，甚至当面顶撞；同事无意冒犯，他们会觉得自己被孤立、同事不喜欢自己……。总之，对于职场的人和事，对于一些不是事情的事情，他们喜欢站在对...