徐黄社区村书记优秀事迹报告2005年以来，如皋市委、市政府出台一系列政策，加快了新农村建设的步伐，在2007年市委、市政府发出的“学赶张家港，建设新如皋”的浪潮中，全市上下，新农村建设高潮迭起，先后涌现了一大批优秀的小康示范村和先进村支书。今天我所讲的这位主人翁就是江安镇徐黄社区的党支部书记黄永贵同志。徐黄社区原是一个名不见经传的小村，负债累积上百万元，每年在全镇各项工作考核排名中一直倒数第二、三名。但近几年来，徐黄社区通过招商引资、迁户并居，现已形成了4000多人口的大村，济入全市为数不多的亿元村的行列。如今的徐黄社区风清水秀、花红柳绿，这一切都是徐黄村人集体智慧的结晶，更是邓高社区全体村干部抢抓机遇，勇于创新的结果。一、疏通干群关系，整顿村委班子的整体合力。“一个村子能不能发展，首先要看有没有一个实实在在的领导班子”，徐黄社区党支部书记黄永贵如是说。2005年度，黄书记就是在发现了村委领导班子的严重缺陷后，下定决心，整改村委领导班子，制定了严密的村干部成员考核奖惩措施，制定了一系列村干部定期走访农户的制度，定期老干部、村民代表测评制度，定期轮岗锻炼制度等等。他还组织定期以村干部民主生活会、群众见面会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等形式召开会议，紧扣小康建设的主题，要求班子成员进行自我总结和评比，找出存在的问题和差距，制定解决的办法和措施，增强了群众对村干部的信任，理顺了干群关系。在他的努力下，2006年度，徐黄社区全体村干部以一个崭新的面貌出现在了群众的面前，在2007年的全民选举中，全体村干部绝大多数以全票连任。他还不断调整村委班子成员的结构，把上进、实干、有思想的年轻人吸收到村干部队伍中来，建立村干部内部的帮扶、互助制度，实行“带一把、扶一把、放一把、压一把”的措施，真正让年轻干部能够进得来、学得到、做到好，提升班子成员的整体素质。就是这样一个具有严格纪律和敢于付出的村领导班子，有了徐黄社区今天的大变样。他还让村干部之间不定期进行换位轮岗，让每位村干部能够知已知彼、通力协作、相互学习，真正发挥村委会的战斗堡垒作用，增强村委会的整体合力。二、外展内舒，里外并进，经济发展与村居建设同行。经济发展了，环境建设也得跟上去，这是村民生活质量提高的必要条件，也是村域经济发展的内在要求。每改善一处居民设施，就是增加一份群众对村集体的信任；每增加一个村居环境建设的亮点，就是增加了一个新的发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---商机。在徐黄社区党支部书记黄永贵看来，环境建设与经济建设是相辅相成的。2007年度，正值全市环境打造的关键的时期，在黄永贵书记的带领下，徐黄社区全面出击，在全居内开展六清六建、绿化造林、农户改厕、集中居住等工程。截止2008年底，徐黄社区共清淤河道22条，计8.2万方土；建立垃圾收集总站、设立垃圾箱11个，购垃圾筒42个；购买绿化树苗共计25000多株，有效地实施了农田林网全覆盖，并通过了南通市政府的验收。通过环境打造，改善了村民生活和集居环境，也赢得了民心。在接下来的养老保险全覆盖工程、有线电视广播双入户工程、创卫工程等各项重点工作的开展中，均得到了村民的拥护村干部做起群众工作来也觉得顺手多了。好的村居环境也赢来了投资客商的关注，许多客商慕名而来考察现场，社区龙头企业荣星纺织有限公司就是在这样的背景下落户社区的。三、多方求援，发动社会力量，公共设施建设一年一个台阶。在阵地建设上，2007年徐黄社区在黄永贵书记的带领下通过上级支持和自筹资金，建立了社区公共服务中心。随着社区公共服务中心的落成，社区服务中心的八项功能相继全部到位，并对外开放。在近两年的打造中，不断增添社区公共服务中心的服务功能，扩大公共服务中心在村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民中的影响，成为真正意义上的社区战斗堡垒，今年上半年通过组织推荐，顺利通过了南通市计生生态园的合格验收。道路建设是衡量村居发展的一个先决条件，...