关于开展换届前村级两委班子及成员综合研判工作的通知

关于开展换届前村级“两委”班子及成员综合研判工作的通知各镇党委:为全面了解各村级“两委”班子运行情况和村级干部履行职责情况,持续加强村级领导班子建设,不断增强村级班子建设的前瞻性和科学性,提前谋划村级“两委”班子换届,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。现就做好村级“两委”班子研判工作通知如下:一、研判对象及时间(一)研判主要对象:各村(社区)“两委”会班子,“两委”会班子成员及监委会主任、文书,其中村(社区)党组织书记和村(居)委会主任是研判的重点。同时对201_年换届以来的财务收支及有关经济活动情况进行清查审计。(二)研判和审计时间:11月14日至11月25日。二、村级班子研判重点及内容1.“两委”会班子的研判:对照党员队伍强、帮扶带动强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强的“五强”班子标准,重点了解村(居)“两委”班子是否履职尽责,是否团结协作,工作思路清不清,执行力强不强,为民服务意识强不强,脱贫攻坚成效明显不明显,遵纪守法严不严,群众口碑好不好和存在问题。通过研判对现村级“两委”会班子确定出好、较好、一般、较差四类等次。好班子持续优化,较好班子局部调整,一般班子进行整建、调整补充班子成员,较差班子“两委”正副职均应调整。2.村(社区)党组织书记和村(居)委会主任的研判:对照党性修养优、政策执行优、领头本领优、为民服务优、工作作风优的“五优”标准,重点了解村(社区)党组织书记和村(社区)委会主任政治上是否对党忠诚、岗位上是否履职尽责,作用是否充分发挥作用;是否办事公道、作风正派;是否具备能胜任工作的身体条件。同时还要了解他们主要不足和潜在问题。通过研判,确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对优秀的要鼓励激励用,对称职的人岗相适甄别用,对基本称职的限制用,对不称职的运用“三项机制”相关规定“下”。3.后备干部人选的研判:……此文仅供部分参考,如需定制此类文章,请关注微信公众号:写作定制,联系客服写作!

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