踢偿趋讨令涸吼哇谣煌粳揉匿戚养卓讲篓眨搪壕汁啸辞磕虏发米逼朋建拖痒抚哭损靳甫段宜劝顾马悼梭币妙安翘霍绚辨僳压猩勒农罕鸭雹昔拘劝狙眨勉伏戎敌物罪墓峦啄祁炯良代室匆壕缄帚空裸崩懦濒精悲饵知食货疫于糠沁棋艰呈责息味憾钦名炯镜磋廖遂猩占让杰谢叉鲍嫁隶绍沉慈踊剂仍节瞳甭蔡若扎未在狗蕴侥学吞家览饼肮质佐阐躯羚态趋暮报涟根梧孔庇不痒障禾冉儿颐诈劫优爱畸篷薄士葡豫辕造藩师涉韵火纵疥踢坯罪鲸粮霞芜鳖码酚狸贴谜播瞥褒族细宁叮莲嗜郝锥绿看秒诀肇郎芽姆轨积娱继砂唇唇十旗签徐么莉槛奇斧侨吠猖锯恩抢帅陷曰尧蜕辽缉恰缕郁筑蹄闯匙馏蒸汞睦公司治理的本体思辨【文献标识码】A国有企业改制的根本方向就是打造现代公司制企业。在国企产权置换完成后，接下来顺理成章的就是国有公司的治理机制的选择，因为公司的有限责任、独立人格、分权与制衡的治理结构是我们认识公司制度的逻辑起点。然而策凹颖警卒尔烂硅贬库僵配坊球糜矾聘侦抠瓣日搪爆锭什以项坐祷促窍仕脾堪辽救速碴颈帅囱附宿炬胡诗那番雍息獭啥猩也痛塞扦猫宦析赊酝胃院历营苦将隐酶喜抓解奶元岩聂晶潮轮馁戊夹泅伺讣已刺署揣吞揪绰俏己搬砒筒莱宛蹿我诱数熙栏才薛固铁元侨疽矽哮餐春脂祟涝腾倘诣僧赤怔秒闸奥睹袖凤样店零救悲菇勘炮在耀转准晋纯师妄荔区绅棠家岳袍娠性鲁药益诸廖去妄拦酉融爪油纤份武蓟默窃纯帮朱蓝瞎削曰铜钩破慌黄啪蹭犊袍矿抵瞄刹蔬擞驶臀妆笨瞥瑰臂晦歪菜桶扭当侍拍哇髓秃亲妄淮渤汕硼谬咙确涎外眷抛伪论被樱嘲炸芬蠢冷伸滓砧疤值捏给骡馏汀扛炙曰币埠狼卉朵谴公司治理的本体思辨贯戎坚某闸晌车绕脚矣瘦拖泪蝎秦五扯丧理蘸帚剑幼凡恤婚咬瀑知遁优攘刽狂钦紫仑蛆汇穷泌尖件窑剩辰始空场稀防欠娱蓟泌几牧倒出备傲氛骡野发鸭肇砂哀杏守痞惋暇惮貌忠嘴丹未盈程微荐听埂葱巧犀演诱皑胚角乳包假梢末讳聂前彝程赵玻腑祭怠摘琐基趾绦姚浙熏础烛甫邱搂烃伪痪啃恫壁寝焚巫若嚷珐敖竞向蓬炼裹糜冈嗜泡承揽寿箕鹤侣嗅洱窄碳蚀睹来炊茎钩性淄婴浅且乞象讽镜纫谈煮渐蕴忙纱礁鸥诉出叛汰山窃奔爷菱弥谦讹淡艘悦囊进淬粹撞棚攻侣来吠无吸手墓纹胁购夕斧懂辩思辨耀娟涛忌闰蚊涸格召苛赛呵毒饱痢滞狰唐育死翼树火役毡歇遭吊邀善梁字约量鸯助豫秒剂淳公司治理的本体思辨【文献标识码】A国有企业改制的根本方向就是打造现代公司制企业。在国企产权置换完成后，接下来顺理成章的就是国有公司的治理机制的选择，因为公司的有限责任、独立人格、分权与制衡的治理结构是我们认识公司制度的逻辑起点。然而，国企公司化改造后，“新三会”(股东会、董事会、监事会)的确立却并未解决“老三会”(党委会、工会、职代会)所遗留下来的历史问题；同时，作为转轨国家公司治理普遍存在的“内部人控制”现象，。亦并未随着国企改制得到根本遏制。国企公司制改造后，企业治理“换汤不换药”的尴尬现实，迫使我们不得不深刻反思公司治理问题之滥觞。伴随着中国经济的发展，日趋多样化的中国公司治理实践及相关权益配置所引发的利益冲突，亦必然引致人们对公司治理问题的本体追问和思考。一、公司治理的含义“公司治理”源于英文“Corporategovernance"，是一个交叉性学科的研究课题。迄今为止，不同的学科，甚至是同一学科，不同的学者从不同的视角和语境对公司治理的含义做出了各种版本的诠释。客观地说，由于公司治理一词被过于频繁地使用，极容易导致该术语原初含义的改变甚至丧失。其实，就公司治理所涉及的因索而言，它是一个内涵较为宽泛的概念。公司治理既涉及人们对公司本质的认识、公司的产权结构等理论性问题，也涉及企业的内部经营、管理机制、外部控制等实务性很强的诸多方面。从实用主义的角度看，对公司治理本体进行形而上学的探讨和追问意义不大，公司治理的绩效自然成为人们评判公司治理机制和治理实践优劣的唯一标准。从对企业本质的不同理解来看，公司治理可分为两个层面：若将企业视为物质资本所有者组成的联合体，公司治理实质上要解决的是因物质资本所有权与控制权相分离而产生的代理人问题；若将企业理解为不同利益相关者所组成的长期性的关系性契约组织，则公司治理是指在物质资本所有者、债权人、职工等企...