人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案第221版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1.题型:单选题文献是指()A记录知识或信息的一切载体B记录知识的工具C传递知识的载体D传递知识和信息的工具答案A2.题型:单选题在进行研究风险评估时,最小风险是A无可预见的影响B暂时的不适C较严重的暂时不适D确定的永久性伤害答案B3.题型:简述题简述实验性研究中常用的研究设计类型。解析(1)实验前后对照设计:将研究对象随机分为实验组和对照组,实验组采用新的干预措施或在常规基础上加新方法,而对照组只采用常规方法,两组同时在实验前和实验后测量某些指标。研究者通过比较两组在实验前的数值来评价两组的可比性,比较两组实验后的数值来评价干预的有效性。在常用的研究方法中,实验前后对照设计是目前公认的标准研究方法,其论证强度大,偏倚少,容易获得正确的结论。但由于该设计方案有一半的研究对象作为对照组,得不到新方法的治疗或护理,有时容易触犯研究中的伦理原则,在临床实施中有一定的困难,加之工作过程较复杂,因此实验前后对照设计的应用推广受到一定的限制。(2)单纯实验后对照设计:是将研究对象随机分组,对实验组施加干预措施,对照组则不施加干预措施,然后观察比较干预后两组在依变量上的差异。单纯实验后时照设计减少了因干预前测量所导致的结果偏倚.同时也适用于一些无法进行前后比较的护理研究。(3)索罗门四组设计:索罗门四组设计实际上是为避免研究对象敏感及其他干扰因素的影响,将实验前后对照设计和单纯实验后对照设计组合起来的一种研究方法。该设计适用于实验前进行的测量本身可能会对实验结果有影响的情况下,或者某些涉及情感、态度等方面的研究。4.题型:简述题简述将录音或观察资料整理为文字的内容和方法。解析(1)记录会谈的内容。(2)记录会谈中的感叹词和情感变化,写在括号内,如(流泪、叹气)。(3)两段话之间略去的部分用省略号“…”表示。(4)会谈中的停顿用破折号“——”表示。(5)研究对象一般用编号或代码表示。(6)不同对象的会谈内容分行记录。(7)在记录的左右边界留出空挡,左边界一般用于编码,右边界一般用于对会谈内容的评价。5.题型:多选题遵循伦理原则的基本方法包括()A评估益处与风险B尊重人的尊严C知情同意D免于伤害E保护隐私答案A,C6.题型:多选题问卷编制时应事先考虑的问题有A指导语B问题的类型C问卷的内容、用词D问卷答案的设计E问卷的排列方式答案A,B,C,D,E7.题型:多选题文献的三个基本要素是()A载体B知识C文字D概念E图片答案A,B,C8.题型:多选题下列属于数值变量的有A身高(cm)B体重(kg)C血压(mmHg、kPa)D脉搏(次/min)E白细胞计数答案A,B,C,D,E9.题型:多选题两个独立的等级资料的比较可采用()AwiIc0xon秩和检验BMannWhitneyU检验CKruskalWallis,H秩和检验DKendall相关分析E单样本秩和检验答案A,B10.题型:单选题MEDLINE中常用字段“ISSN”的含义是A合同号B国际标准刊号C基金号D文献标识答案B11.题型:简述题简述预试验的含义和目的。解析预试验又称为可行性研究或试验研究,是指在正式开始研究工作之前,为保证科研工作能按照设计内容顺利进行,先按照研究设计的内容进行小规模(选择少量研究对象.可为研究设计总样本量的10%~20%)的试验,目的是检查课题设计是否切合实际,是否有需要修正的地方,核实样本量的估计是否合适,收集资料的方法是否可行,也可摸清和熟悉研究条件,使参加研究课题的研究人员可以统一方法,减少误差,并对完成课题的工作量、时间和人力安排做出恰当估计,凡在正式试验中所需应用的各种量表、仪器和工具等,应在预试验中进行初步试用、检测和操作,对研究工具如量表、问卷、仪器等可以做信度与效度的测定。因此,在大规模或大样本研究开始之前进行预试验非常有必要。12.题型:单选题下列关于研究课题和研究项目的叙述,错误的是()A课题规模小,周期较短B项目周期较长,规模较大C课题是指一个已经确立的科研题目D课题有若干个科研项目组成答案D13.题型:简述题名词解释:研究问题解析研究问题是指研究者想要回答的特殊疑问,一般是研究者从较宽泛的领域中识别有争议或者大家缺乏了解的领域或知识,通过研究过程将这些问题弄清楚,...

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