如何实现薪资真正意义上的保密发放?二世纪的今天，信息的迅速传播成就了全球经济的今天，人人都是信息的传播者与收益者，这些都毋庸置疑。在这样的大环境下,实现员工薪资明细的发放的方法可以说是成千上万，数不胜数，为何我们还需要花费如此大的精力来开发和运用最传统最古老的纸质薪资发放呢。我想您和我一样在没有接触薪资机之前也有过这样的疑问。黑格尔曾经说过存在即合理，纸质薪资的方法定有它存在的道理。—、发放环境宽松员工使用简单，易于保存公司员工成千上万，采用电子方式发放，员工接收环境千差万别，层次不齐，会遭遇到员工不会上网，网络环境不安全，手机号码频繁变动，手机信号接收不稳定等各类问题，而这每一个问题处理起来似乎都不是那么容易，而采用纸质薪资发放，一切问题都变的简单了。薪资单将工资构成详细显示，员工一月了然。二、薪资明白发放，有利于提高工作效率当下越来越多的公司都采用银行转账的方式进行工资发放，很多管理人员都苦于没有机会与员工进行更直接的激励机会。而这样一张薄薄的薪资单，将薪资构成详细记录，就成为管理者对员工过去辛勤劳动的肯定，未来工作期许的有利工具。三、薪资发放有据可查，避免劳务纠纷承前所述，银行工资转账的方式，员工没有办法详细了解自己的工资构成和变化，容易产生许多不必要的误会。薪资单的发放是雇主和员工间雇佣关系的一种证明，同时更是遭遇到劳务纠纷时，雇佣双方的有利证明，从而最大限度的避免各类纠纷。四、保密发放，有利有利于雇佣关系和谐，促进企业更好发展在讨论了诸多薪资纸质发放之后，我们来说说薪资纸质保密发放。相信很多公司正在采用了“小纸条”、直接打印、明细签收等方式，他们有一个共性就是不够保密。而采用薪资机来进行薪资纸质保密发放可以彻底避免这一问题，从数据生成导入打印那一刻开始，任何人员都无法得知薪资内容，最大程度上的对薪资进行保密，既避免同事间猜疑、议论，也保护了员工、公司的隐私，减少猜忌，有利于和谐公司文化的形成，促进企业更好、更快发展。JX600薪资机设备参数工作模式：联机一体，配置惠普LaserJetP2035\2015激光打印机等多种型号工作速度：1800封/小时打印方式：黑白激光打印纸张类型：单页纸（预涂压敏胶）纸张尺寸：A4,legal（最小210x297mm最大215x365mm）设备耗材：硒鼓、碳粉打印质量:分辨率1200x1200dpi堆纸量：250张折叠方式：Z型折，自动调整体积：长420x宽360x高360mm重量：39kg计数：软件计数电源：220v/50hz适用范围：人数小于5000人的企业打印软件功能简介:1、用户登录，用户名、密码设置，保证数据的保密性。2、导入ExcelI资表;导入完成后，进行模板设计，可以根据自己的审美观，对模板进行随心所欲的修改，设计完成后，点击保存，系统自动将格式按您的审美观保存好，以后的打印就无需设计，直接打印即可，一旦设置好打印格式之后，不用键盘输入任何信息，只要用鼠标点几下,其他的就交给打印机完成了。3、支持打印预览，可有选择性进行打印，只打印某个人、或批量打印的工资单4、可使用多个打印模板，制作的工资单更加人性化。5、具有强大排版设计功能，在平面上可以任意调整字体大小、颜色。6、添加LOG功能，可以在工资单上设置上本公司的LOG,将其打印到工资单上。7、支持打印每张工资单上打印通知、企业介绍、备注、节日祝福语等功能。8、操作简单，功能实用，导入、导出功能方便快捷，无需培训，容易快速上手。维护方便，电话指导即可完成。9、比较方便的添加、删除、修改项目（字段）的功能。10、数据统计功能，可以屏蔽字段为。数字的功能，使之更整齐、美观。欢迎来点来信咨询咨询：江鑫瑞德薪资机13611060915bjjxrd@126