部队的工资福利标准最近被军人毕竟涨不涨工资闹的沸沸扬扬，年底已经尘埃落定，终究要涨了!除了工资还有福利的事宜，今天就给大家一并科普一下。答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务一致工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的手段推算。如，正排6档进入为正连4档。答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他处境：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有一致标准的，进入该档次标准;没有一致标准的，就近就高进入相应档次标准。如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职终止后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的仍按原职务工资标准执行。答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和撤职、离职留队养息期间，工资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学习期间，原在部队的工资待遇不变。答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资中断定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织批准，无正值理由逾期1个月不到职的，职务工资中断定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资，中断定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达成或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。答：一般处境下，工资发至离队当月，概括执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从其次年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。答：转业的，按规定发至离队当年的7月，特殊处境依据军务、干部部门通知和地方接收函办理;复员的，发至离队当月。12.问：普遍高等学校毕业入伍的军队干部，入伍前在校学习时间能否计算为工龄，并比照军龄发放军龄工资?答：1979年以后考入普遍高等学校本、专科学习的，在校学习期间一律不计算工龄。在职人员考取硕士生和国内博士生学习期间计算工龄，并可比照军龄发放军龄工资。答：义务兵的津贴按服现役年限执行相应的年度津贴标准，服役每满1周年时，执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周年的，按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按其次年标准执行。答：经由有审批权限的机关正式任命的代职、见习军官和代理军官职务的士官，按代理(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴。答：按编制承担基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及撤职待调配的，从离职或撤职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、加入短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住...