谈待遇(系列谈23)战争年代，有个连队党支部制定了一个“土”规定：凡是冲锋陷阵的突击任务，优先安排给共产党员。经过6天6夜的激战后，连长分配食品：重伤员每人一个罐头，轻伤员两人一个，共产党员三人一个。所有负重伤的党员坚持要三人分一个罐头，理由是：“应该享受共产党员的特殊待遇。”冲锋在前，享受在后，把死的危险留给自己，把生的希望让给群众。战争年代，共产党员把牺牲和奉献当成自己应该享受的“特殊待遇”，这应该让今天的个别党员汗颜。君不见，有的党员干部，不比奉献比索取，耍起了另一种“特殊待遇”：被接待要讲排场，看待遇规格高不高；超标配备汽车，要个气派待遇；与老板比收入，比来比去比出贪污受贿；一味比职务，升迁不遂愿就牢骚满腹，甚至撂挑子……时代在变，但党“全心全意为人民服务”的宗旨没变，“吃苦在前、享受在后、克己奉公、多做贡献”的党员义务没变，对待遇的态度能够体现党性。待遇，是基本生活的必须，但不可---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---锱铢必较。党员也需要衣食住行的基本生活保障，关心待遇无可厚非。但如果在拿钱多不多、福利好不好等问题上斤斤计较，甚至伸手向组织要待遇，这样影响的不光是自身形象，还会进一步影响心态，进而妨害工作。俗话说得好，钱财生不带来、死不带去，何必太在意。待遇，是劳动付出的回报，但不能本末倒置。“拿多少钱、干多少事。”这是时下少数党员干部因对待遇不满不愿做事的托词。这种说法不但充斥消极情绪，逻辑上也本末倒置。待遇，当付出在先，回报在后，没做出成绩就要待遇，于情于理说不通。所以，党员做事讲价钱，要不得。待遇，是自身价值的体现，但不是唯一体现。作为党员干部，职位不同，待遇有异。从某种意义上，职位待遇体现了组织的认可，因此有人把待遇看成是自身价值的体现。但党员的价值体现，不全是在职位待遇上，像焦裕禄、孔繁森、杨善洲、李林森等优秀共产党员，他们在意的，不是待遇；人们铭记的，也是他们为党和人民所做的贡献。待遇，是个人权利的主张，但不要顾此失彼。党章规定了党员的权利，特别是党员领导干部，党和人民还赋---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---予其不少权力，这些是党员的政治待遇，应该主张。但若“选择性”执行党章，只看重手中权力，忽视责任义务，不接受群众监督，甚至用政治待遇来谋取经济实惠，迟早会“栽跟头”。现实一再告诫，过分看重待遇，追逐待遇，最终反而失去待遇。应当牢记，没有什么待遇，能够超过老百姓的“好口碑”。谈胸怀[系列谈24]胸怀是什么？它看不见摸不着，却实实在在地塑造着一个人的精神面貌。它是生命的计重器、灵魂的刻度尺。胸怀博大的人，有着公而忘私的精神，不计一己得失的气度；胸怀天下的人，有着一沐三握发、一饭三吐哺的担当。这样的人，历史上是中华民族的脊梁，是道义的担纲者；在新时期，是共产党员的楷模，是党员修养的目标。一个优秀的共产党员，必然是胸怀远大的人，心里装着群众的人，听得进批评的人。胸怀远大，意味着不拘泥于一时一地的得失，而是放眼天下，瞩目长远，识大局顾大体。共产党员，尤其是领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导干部，往往不缺少为本地或本部门发展任劳任怨的工作作风，但如何处理局部与整体的关系，长远发展与短期规划的关系，就要看胸怀和眼光了。识大体的人，知道如何把局部与整体相结合、长远利益与当前利益相结合。“不谋万世者，不足谋一时。不谋全局者，不足谋一域。”往深里说，胸怀不但关系到个人的器局与识见，更关系到利为谁所谋的大节与信仰。这是新时期共产党员的修养与古代士大夫个人修养的根本不同之处。胸怀群众，解决的是权为谁所用、情为谁所系的问题。一枝一叶总关情，心里装着群众的人，自然会俯下身子，扎根基层，把人民群众的呼声当成工作的冲锋号，把人民群众的幸福作为前进的指南针。心里只装着一己私利，只关心个人荣辱的人，眼光一定是向上的而不是向下的，作风一定是虚骄的而不是朴实的，心境一定是患得患失的...