对书记的批评意见-关于进一步加强第一书记管理的补充意见（修改稿）关于进一步做好县派村第一书记（农村工作指导员）管理工作的通知各镇（乡）党委，县机关各单位党委（党组）：的为强化村第一书记（农村工作指导员）管理，根据《平阳县村党组织第一书记管理暂行办法》（平组发〔20__〕77号）、《平阳县20__年农村指导员工作实施方案》（平组发[20__]191号）等文件精神，结合工作实际，现就进一步做好县派村第一书记（农村工作指导员）管理有关事项通知如下：一、建立月工作绩效考核制度。考核工作由镇乡党委组织实施，各片组协助进行，村第一书记（农村工作指导员）每月底要对一个月的工作开展情况进行小结，并填报“月工作实绩考核表”（表格附后），工作实绩要如实、简明扼要，同时突出重点、注重结果，体现本人所起的作用和工作成效。“月工作实绩考核表”经村、社区审核后，于次月5日前报镇（乡）组织办，由镇（乡）党委综合评定后统一报县委组织部。月绩效考核结果作为年度考核的主要依据，与评优评先挂钩，分为“优秀、良好、一般、差”四个等次。月工作绩效考核情况将在任期届满后存入其个人档案，月考核结果累计3次被评为“一般”及以下等次的，其年度考核不能定为优秀；累计2次被评为“差”等次或累计2次不填报“月工作实绩登记表”的，其年底考核结果原则上定不为合格（不称职）档次。二、建立---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---周五坐班服务日制度。村第一书记（农村工作指导员）在做好派驻村工作的同时，每周五必须到派驻村与村干部一起坐班值班，开展服务活动。坐班日时间原则上要在村里，不安排到派驻地以外或县机关等单位办事，确有特殊情况不能到岗的，必须提前书面请假，经当地镇（乡）党委同意后，报县委组织部和县农指办备案。对累计3次未经请假无故不在岗的，年终考核不得评为“合格（称职）”以上档次。三、建立领办项目公示考核制度。村第一书记（农村工作指导员）要结合派驻村实际，围绕基层党建、村集体经济、扶贫帮扶等3个方面各确定1个领办项目，作为任期考核的主要依据。确定的项目于4月底前，在派驻村公开栏向全体村民进行公示，接受群众监督，并组织实施。20__年新下派的村第一书记（农村工作指导员）要按照《关于开展村第一书记领办项目工作的通知》（平组明电[20__]13号）要求，在走遍全村所有农户的基础上，研究确定领办项目，于4月20日前经镇（乡）党委审核后报县委组织部（联系人：林晓，616）。四、健全月工作例会制度。月工作例会由片组长召集，组织片组成员开展政策理论学习、村情民意分析、驻村情况交流、工作对策研究等活动，形成互学互帮机制。一般于每月下旬召开，例会时间提前报县农指办和各镇乡组织办，县委组织部、县农指办和各镇乡派人参加。五、健全民情日记制度。村第一书记（农村工作指导员）在驻村工作期间，要认真做好《民情日记》记录，详细记录驻村工作开展情况，并在此基础上，每月选择一篇报县农指办，县农指办将择优在简报、网站上给予选登。县委组织部和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县农指办将不定期对《民情日记》记录情况进行检查，检查结果作为年考核的依据。六、健全巡查制度。县委组织部、县农指办将对村第一书记（农村工作指导员）工作情况进行定期或不定期巡查，对发现的问题，视情节轻重，进行通报，限期整改。对整改不到位、工作表现不佳、群众反映不好、难以胜任工作的，年终考核当做不称职处理。附：县派村第一书记（农村工作指导员）月工作实绩考核表____平阳县委组织部平阳县农村指导员工作领导小组办公室20__年3月29日附：年月份县派村第一书记（农村工作指导员）工作实绩考核表姓名派驻镇（乡）村月工作小结自评签名：村党组织意见负责人签名____（盖章）：社区党组织意见负负负责人签名____（盖章）：乡镇党委综合评鉴负责人签名____（盖章）：____平阳县委组织部制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---