如何做好医院办公室管理工作

如何做好医院办公室管理工作一般情况下,办公室工作负责全院的文秘、行政管理和人事工作,根据每个医院的具体情况,由办公室主任来安排具体的工作。医院办公室是医院的综合办公机构,起着承上启下、联系左右、沟通四方的枢纽作用,也是医院的信息中心、参谋总部和后勤基地。医院办公室工作质量的好坏,直接影响到医院全局,也影响到医院的形象。做为医院办公室工作来说,以下几点是通常要做到的:一、文秘、行政管理工作方面1、负责全院的文秘、行政管理工作,做好行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管利用工作。2、负责综合拟定工作计划规划,起草工作总结及院长交办的其它文件,安排各种行政会议,并做好会议记录3、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件。4、负责医院质量管理体系文件的总体控制。5、负责做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待等工作。6、经常深入科室,了解职工和患者群众对医院的意---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---见和建议,及时反映领导,以便改进工作。7、协助院长、副院长处理全院院务行政工作,完成院长临时交办的其他工作。二、人事工作方面1、根据人事工作政策、制度和有关规定,做好人员的调入调出和日常管理工作。2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力、政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定,做好工作人员的退职、离职休养工作。5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。总之做好以上工作,再结合本院的实际情况,处理好临时交派的任务,我相信,我一定能好医院办公室的管理工作,一定做一个优秀管理人员。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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