NotlongagoIfoundmyselfaddressingaroomfullofnewishhiresatoneofthebigfouraccountancyfirms.AsIsurveyedthecrowdInoticedsomethingodd.Amongthe80facesturnedtowardsme,therewasnotasingleuglyone.Noonewithbadlypockmarkedskin.Noonewithdispleasinglyasymmetricfeatures.Everysinglefacewastolerablyeasyontheeye.不久前，在四大会计师事务所其中的一家，我向一屋子的新员工做了一次演讲。在扫视这群听众时，我发现了一个奇怪的现象。在面对着我的80张面孔中，没有一张是难看的。没有一张脸长满痘痘。没有一张脸不是五官端正的。每一张脸都算得上好看。Thiswasn’tVogueorAbercrombieFitch.Thesepeoplehadbeenhiredtoauditcompanyaccounts,ataskwhichrequiresanunusualenthusiasmforGAAP—nothighcheekbones.Yetthisroomfulofaccountantsallachievedaminimumstandardoflooksthatalargesliceofthegeneralpopulationfailstomatch.这不是《时尚》杂志(Vogue)或时尚零售连锁店AbercrombieFitch。这些人是被聘来审计公司账目的，这项工作需要对公认会计准则(GAAP)——而非好看的高颧骨——拥有不同寻常的热情。然而，这一屋子的会计师都达到了普通人群中很大一部分人无法达到的颜值标准。一个看颜的世界？TheuglyarevanishingbutwiththemThisfirmisnotatallunusual.IfIthinkofthefriendsofmychildrenwhohavelandedjobsinaccountancy,banking,consultingandthelaw,allareoffaraboveaverageappearance.Eveninradio,longsupposedtobethenaturalhomeoftheugly,thereisnotaplainpersoninsight.Iamintheprocessofmakingaradiodocumentaryandalltheproducersaregorgeous,andeventhesoundtechnicians—whocommunewithbuttonsallday—areperfectlyagreeabletolookat.这家公司并非特例。如果我回忆一下自己孩子的朋友里那些在会计师事务所、银行、咨询公司和律师行找到工作的年轻人，他们的颜值都远高于平均水平。即便在长期被认为是丑人天然归宿的广播领域，也看不到一个长得不好看的人。我正在制作一部广播纪录片，所有制作人都长相出众，甚至整天与按钮打交道的音效师都长得非常养眼。Notonlyhavewebanishedtheuglyfrommostcompetitivejobs,politesocietyhasbanishedthewordtoo.Intime,theu-wordwillbedeemedasobnoxiousasthen-word,butfornowI’musingittomakeapoint.Noonecallsanyoneugly.Theyjustdeclinetohirethem.不仅是最具竞争力的工作对难看的人关上了大门，上流社会还把“ugly（丑）”这个单词变成了禁忌。最终，这个u开头的单词将被视为同那个n开头的词(nigger)一样不礼貌，但现在，我要用一下这个单词，以说明一个观点。没人会说别人丑。他们只是拒绝雇用他们。Wearen’tracistorsexistanymore,butarestillhopelesslyfaceist.I’vejusttriedanonlinetest—inwhichyouhavetojudgepeopletobehonest,dominantandcompetentbasedonsubtledifferencesintheirfeatures—anditturnsoutI’mjustasfaceistasthenextperson.Whichistosay,very.我们不再搞种族或性别歧视，但仍摆脱不了严重以貌取人。我刚刚做了一项在线测试——根据人们面部的细微差别判断他们是否诚实、出众和有能力——结果证明我以貌取人的程度跟普通人一样，也就是严重以貌取人。Recruitersandmanagersaresofaceistthatthegoodlookinghavebeenfoundtoearnsome10percentmorethanthebadlooking;whiletheCEOswithcommandingfaceshavebeenshowntoruncompaniesthatmakethefattestprofits.招聘人员和经理们如此看重颜值，以至于调查发现，颜值高的人收入要比颜值低的人高10%左右；而长相威严的首席执行官所领导的公司事实上最赚钱。Otherstudiesestablishthatbeinguglycansomebeanadvantage—ifyouaretryingtorobabankitisgoodifyoulookabitscary.Itcanalsohelpyougethiredoversomeonehandsome—butonlywhenthepersondoingthehiringseesyouascompetition.Neitherresultisespeciallycheering.其他研究表明，长得丑有时也可以成为一种优势——如果你打算抢劫银行，那么看起来有点吓人会更好。长得不好看也可以帮你战胜一些颜值高...