经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能**市坚持党建引领城市基层治理,深入实施“筑固工程”,以实施“五个一”行动为抓手,持续用力抓基层、强基础、固基本,实现基层治理同社会调节、居民自治良性互动,社区治理效能不断提升。配强“一个支书”,强化社区治理领航。一是精准选优配强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,以社区“两委”换届为契机,把敢干实干快干会干的社区党组织书记选起来、用起来,***个单独建社区党组织的实现“一肩挑”,社区党组织书记平均年龄**.**岁,比换届前下降了**.**岁,大专及以上学历占比为**.**%,比换届前上升了**.**个百分点。二是精准教育培训。实施社区党组织书记精准培训,推行“小班”制教学和“选修课”制度,举办*期社区党组织书记---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---培训班,对***名社区党组织书记进行全覆盖培训,*名厅级领导干部、**名县处级领导干部先后进行**场专题辅导、**场分组交流辅导,确保学员“听得懂、学得会、用得上”。三是精准跟踪管理。组建市县两级督导组、调研回访组,全面开展社区“两委”换届“回头看”,对“一肩挑”社区党组织书记履职情况进行回访调研和分析研判。针对“挑不动”“挑不好”的**名社区党组织书记,明确街道党(工)委科级干部一对一指导帮带。同时,建立问题台帐,实行动态管理、定期跟踪、限期销号。建好“一支队伍”,夯实社区治理力量。一是建强社区“两委”班子。拓宽人选来源,统筹内选、外引等方式,发现合适人选,从复退军人、外出务工经商人员、大学毕业生等群体中选拔社区“两委”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成员***人。实施“学历提升工程”,优选***名政治素质好、有发展潜力、**周岁以下社区干部参加学历提升教育,为基层治理提供有力人才支撑。二是建强社区党员队伍。建立“党员后备力量信息库”,引导社区党组织将大学毕业生、退役军人等群体纳入发展党员重点目标对象,推动有志青年积极向党组织靠拢。依托新时代学习大讲堂、“学习强国”、“***”APP、支书学堂等,把社区党员干部教育培训抓在日常、严在经常。三是建强社区工作者。研究制定社区工作者职业体系建设实施方案、工作措施和风险防范预案,将****名社区工作者拟纳入职业体系建设人员,套改后每万城镇常住人口配备社区工作者数量**.**人。同时,推行“导师帮带制”,建立**个“名师工作室”、**个社区实训基地,创新开展志愿服务,引导辖区党员、青年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---团员、热心群众等志愿力量参与基层治理。打造“一个中心”,增强社区治理效能。一是优化服务体系。坚持便民、利民、实用原则,以实施“一圈两场三改”为契机,按照管辖人口适度、区域相对集中、服务半径合理、资源配置有效、设置标准规范的要求,在**个街道、***个社区、**个园区市场和商圈楼宇设立党群服务中心,构建立体化、多层面、全覆盖的党群服务体系。二是规范阵地建设。加强城市党群服务中心建设的指导意见,指导全市党群服务中心按照“九有”标准,开展标准化规范化建设,依托街道“四中心一站”、新时代文明实践站等机构,充分整合基层治理、党群服务、政务公共服务等资源,实行“一站式服务”“一门式办理”,让群众就近就便享受优质高效的服务。三是提升服务品质。开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展“延时服务”,解决“有人办事无空、有空办事无人”服务痛点,满足群众全时段办事需求。建设***个开放性“红色驿站”,为快递员、外卖送餐员、网约车司机等户外活动群体提供歇脚、充电、乘凉等暖心服务,引导新就业群体融入城市基层治理。健全“一个机制”,完善社区治理体系。一是凝聚自治力量。发挥街道社区共治委员会作用,通过居民议事会、坝坝会等基层自治形式,听取民诉民声、收集社情民意,引导居民群众积极参与基层治理。实行社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会、物业公司“三方共议”“双向进入”,成立业主委员会小区***个、业委会党组织**个,共同解决社区服务管理难题。二是...