卫生局大调解工作通知范文为进一步深化“大调解”工作全面加强社会矛盾纠纷排查调处扎实推进“平安”建设根据上级安排结合卫生工作实际现将做好年卫生系统“大调解”工作提出如下意见一、高度重视切实加强”大调解”工作的领导县卫生局调整充实卫生系统“大调解”工作领导小组由局长任组长党委副书、副局长和纪委书记任副组长局办公室、党委办、医政股、疾控股、审批股、人事股、规划财务股负责人为成员具体工作由局党委书记负责领导小组在局办公室下设办公室负责日常工作各医疗卫生单位都要成立相应的领导机构落实专（兼）职工作人员负责本单位“大调解”工作同时为完成工作任务提供必要时的经费保障二、明确任务切实做好”大调解”工作（一）开展涉稳矛盾纠纷“清仓行动”坚持每月和重大节日、敏感时点对卫生系统内的矛盾纠纷排查、梳理制度分析、研判矛盾纠纷的发展趋势按照县矛盾纠纷““大调解””工作领导小组《关于开展涉稳矛盾纠纷“清仓行动”的通知》（矛调〔〕1号）文件要求切实开展涉稳矛盾纠纷“清仓行动”全面掌握卫生系统内矛盾纠纷排查、研判、调处、化解动态攻坚化解突出矛盾纠纷防止矛盾升级特别是地名卫生院改制撤销、乡镇卫生院上划管理、中医院改制等遗留问题乡镇卫生院上划后退休人员退休费比例计发的问题退休人员要求补认连续工龄的问题遗属补助的问题离岗待退人员工资待遇问题地名卫生院改制时已解除劳动人事关系（退养关系）人员要求亨受乡镇卫生加入医保政策、乡村医生补助、公基卫绩效工资等一一排查化解（二）切实抓好医疗纠纷专业调解工作督促指导各医疗卫生单位认真贯彻落实县府办《关于印发<县防范和化解医疗矛盾纠纷实施办法>的通知》（府办函〔〕89号）加强医疗质量管理组织各基层医疗机构源头预防、化解和处置工作提高卫生医疗机构服务管理效能；促进公立医院参加医疗责任保险鼓励和支持全县医疗机构参加医疗---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任保险促进第三方赔偿机制落实要继续创新机制深化医疗纠纷调解组织和相关卫生机构与承保保险公司在调处化解医疗纠纷工作中的衔接配合三、夯实基础提高”大调解”工作效率（一）规范调解组织管理卫生局承担”大调解”的责任科室、责任领导和专兼职行政调解员规范录入全省“大调解”工作信息管理系统平台加强基层医疗卫生单位调解队伍建设完善工作机制组织参加培训同时加强卫生执法工作把行政调解融入日常卫生执法当中树立调解也是执法的理念（二）规范排查调解台账按照全省矛盾纠纷信息管理规范要求将排查的矛盾纠纷动态信息实行电子化、规范化管理完善矛盾纠纷排查调解电子台账逐步取消纸质台账每半月将排查调解情况录入信息系统切实做到不漏排、不漏录（记）、不漏调（三）强化工作保障落实按照“大调解”工作体系要求各医疗卫生单位要进一步加强“大调解协调中心”工作平台建设配齐配强工作人员保障工作经费落实办公室用房及相关设施设备促进“大调解”工作保障机制长效运行（五）落实信息报送按要求每月1日前将省“大调解”工作信息管理系统数据包、《社会突出矛盾和问题排查情况月报表》、《社会突出矛盾和问题排查调处月报表》和《重大矛盾纠纷排查调处台帐登记表》县卫生局汇总上报县“大调解”协调中心同时不定期报送涉稳重大矛盾纠纷、工作联动机制、典型做法经验等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---