摘要大学毕业生是国家和社会的宝贵财富，是人才资源的主要。近年来大学毕业生的就业形势日趋严峻，如果不能有效应对，不仅可能对人力资源市场产生较大的负面影响，还会影响社会稳定。因此，大学毕业生就业问题需要引起高度重视。本文阐述了我国大学生就业的现状，分析了我国当前大学生就业所面临的问题与原因，针对上述问题和原因，对解决大学生就业问题提出了几点建议，希望为政府、教育机构及社会各界缓解大学生就业压力，增强大学生提升自身就业力，提供有效参考。关键词：大学生；就业；问题；原因；对策目录一、我国大学生就业现状…………………………………………………………………4二、我国大学生就业不充分的影响分析…………………………………………………4（一）主观原因…………………………………………………………4（二）客观原因…………………………………………………………4三、我国大学生就业难的原因分析………………………………………………5（一）人力资源市场供需失衡……………………………………………………5（二）高校教育与社会需求失调…………………………………………………5（三）毕业生自身对就业的消极影响………………………………………………………6（四）大学生职业指导服务体系功能欠缺…………………………………………………7（五）就业市场环境亟需公平公正…………………………………………………………7四、改善我国大学生就业问题的对策…………………………………………………………8（一）用人单位的对策…………………………………………………………………………8（二）大学生应对就业难题的对策……………………………………………………………9（三）高校提高大学生就业对策……………………………………………………………9（四）社会及政府其他对策…………………………………………………………………10.参考文献…………………………………………………………………………………11.一．我国大学生就业现状我国20世纪90年代后期以来高等院校大规模扩招，毕业生大量增加的高峰已经来临多年，2009年全国普通高校毕业生为611万人，比2002年增长466万人（见表1）。按照经济学的观点，GDP每增长一个百分点可为社会提供就业岗位80-100万个，由于我国经济正在进行结构调整，2002年至2007年五年中同期的社会新增加就业岗位基本稳定在每年900万个1，2008年全国城镇新增就业岗位也没有明显的增长。可以说，人力资源市场的供需矛盾趋于紧张，特别是2008年以来，在世界金融危机的冲击下，目前大学生就业问题就更加凸显，就业形势十分严峻，这一问题也可能会长期存在。二．我国大学生就业不充分的影响分析主观原因：首先是社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱。各级政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、减员增效，国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加，而且还相对萎缩。其次是招生规模的不断扩大。06年是扩招后第一个就业高峰，毕业生的数量比往年明显增加，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾一．我一．我国大学生就业现状我国20世纪90年代后期以来高等院校大规模扩招，毕业生大量增加的高峰已经来临多年，2009年全国普通高校毕业生为611万人，比2002年增长466万人（见表1）。按照经济学的观点，GDP每增长一个百分点可为社会提供就业岗位80-100万个，由于我国经济正在进行结构调整，2002年至2007年五年中同期的社会新增加就业岗位基本稳定在每年900万个2，2008年全国城镇新增就业岗位也没有明显的增长。可以说，人力资源市场的供需矛盾趋于紧张，特别是2008年以来，在世界金融危机的冲击下，目前大学生就业问题就更加凸显，就业形势十分严峻，这一问题也可能会长期存在。二．我国大学生就业不充分的影响分析主观原因：首先是社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱。各级政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、减员增效，国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加，而且还相对萎缩。其次是招生规模的不断扩大。06年是扩招后第一个就业高峰，毕业生的数量比...